<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Olivier Kerckhove : Dernier contenus</title><link>/account/olivier-kerckhove-1734</link><atom:link href="/account/olivier-kerckhove-1734" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 14 Jun 2026 09:36:15 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 14 Jun 2026 09:36:15 +0200</lastBuildDate><item><title>Que faire quand un salarié veut partir ? Faire une contre-proposition ou laisser faire ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1029879-que-faire-quand-un-salarie-veut-partir-faire-une-contre-proposition-ou-laisser-faire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1029879-que-faire-quand-un-salarie-veut-partir-faire-une-contre-proposition-ou-laisser-faire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/L1sRu5PGFg72uoZpdq5XpQSFrzY=/100x/smart/d413bc38041b4383a3667a47222d2914/user-jdn/11451.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec un marché de recrutement en croissance, un taux de rétention d'effectif en baisse et un accès facile aux employés par les réseaux sociaux, beaucoup d'entreprises peinent à fidéliser leurs équipes. Gare à la formulation d'une contre-proposition pour tenter de retenir le salarié sur le départ.]]></description><pubDate>Fri, 17 Feb 2012 15:25:14 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1029879-que-faire-quand-un-salarie-veut-partir-faire-une-contre-proposition-ou-laisser-faire/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier Kerckhove]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier Kerckhove]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Computer Futures]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>