<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Olivier  Marx : Dernier contenus</title><link>/account/olivier-marx-211151</link><atom:link href="/account/olivier-marx-211151" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 09:11:49 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 19 Apr 2026 09:11:49 +0200</lastBuildDate><item><title>Marché caché de l'emploi : pourquoi les C Levels n'ont plus le luxe d'attendre ou de compter sur les cabinets de recrutement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549021-marche-cache-de-l-emploi-pourquoi-les-c-levels-n-ont-plus-le-luxe-d-attendre-ou-de-compter-sur-les-cabinets-de-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549021-marche-cache-de-l-emploi-pourquoi-les-c-levels-n-ont-plus-le-luxe-d-attendre-ou-de-compter-sur-les-cabinets-de-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Détroit d'Ormuz sous tension, Europe en étau, présidentielles 2027. DG, DAF et CDO qui attendent que le téléphone sonne commettent une erreur stratégique. 5 astuces pour être recruté(e).]]></description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 10:00:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549021-marche-cache-de-l-emploi-pourquoi-les-c-levels-n-ont-plus-le-luxe-d-attendre-ou-de-compter-sur-les-cabinets-de-recrutement/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Répondre aux offres d'emploi ne suffit plus en 2026 pour être recruté(e)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Certains cadres postulent en masse, sans ciblage, sans préparation — et s'étonnent du silence. Méthode, liste de 50 entreprises cibles, 20 messages sortants par semaine.]]></description><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 17:23:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recruter n'est pas une loterie : en 2026, provoquez des rencontres et accédez au marché caché</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547027-recruter-n-est-pas-une-loterie-candidat-e-s-en-2026-provoquer-des-rencontres-et-accedez-au-marche-cache/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547027-recruter-n-est-pas-une-loterie-candidat-e-s-en-2026-provoquer-des-rencontres-et-accedez-au-marche-cache/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous cherchez un poste au-delà de 100k€ en tech, SaaS ou IA, et vous répondez consciencieusement aux offres d'emploi ? Vous connaissez déjà le résultat : silence radio, quelques relances ignorées, et une frustration croissante après trois mois de candidatures sans retour.]]></description><pubDate>Thu, 08 Jan 2026 10:01:16 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547027-recruter-n-est-pas-une-loterie-candidat-e-s-en-2026-provoquer-des-rencontres-et-accedez-au-marche-cache/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi votre candidature part à la poubelle : secrets de recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous avez 15 ans d'expérience, un CV impeccable, vous gagnez 80 000 euros et vous envoyez vos candidatures. Silence radio. Pendant ce temps, un recruteur vient de recevoir 187 candidatures...]]></description><pubDate>Fri, 14 Nov 2025 21:45:52 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vous n'êtes pas augmenté ? Les 10 astuces pour votre nouveau job début 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1545515-vous-n-etes-pas-augment-e-e-les-10-astuces-pour-votre-nouveau-job-debut-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1545515-vous-n-etes-pas-augment-e-e-les-10-astuces-pour-votre-nouveau-job-debut-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Si votre N+1 ne vous satisfait plus ou que votre entreprise freine votre évolution, voici comment transformer cette frustration en opportunité. Témoignages et méthode.]]></description><pubDate>Fri, 24 Oct 2025 11:22:35 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1545515-vous-n-etes-pas-augment-e-e-les-10-astuces-pour-votre-nouveau-job-debut-2026/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Taxe Zucman : un débat à 100 millions d'euros qui n'intéresse pas les salariés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544715-taxe-zucman-un-debat-a-100meur-qui-n-interesse-pas-les-salarie-e-s/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544715-taxe-zucman-un-debat-a-100meur-qui-n-interesse-pas-les-salarie-e-s/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pendant que les ultrariches monopolisent le débat, 25 millions de salarié(e)s travaillent : il faudrait 3986 ans à un salarié médian pour atteindre 100 millions d'euros de patrimoine.]]></description><pubDate>Thu, 25 Sep 2025 14:14:16 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544715-taxe-zucman-un-debat-a-100meur-qui-n-interesse-pas-les-salarie-e-s/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Changer de job en cette rentrée 2025 : le bon timing ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Guerre en Ukraine, crise politique, IA disruptive... Thomas, 38 ans, directeur marketing digital, hésite à changer de job. Sa question résonne chez des milliers de cadres : est-ce le bon moment ?]]></description><pubDate>Fri, 05 Sep 2025 11:26:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réussir sa prise de poste en 100 jours : s'immerger, s'ancre, s'envoler...</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1543667-reussir-sa-prise-de-poste-en-100-jours-s-immerger-s-ancre-s-envoler/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1543667-reussir-sa-prise-de-poste-en-100-jours-s-immerger-s-ancre-s-envoler/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>30% des cadres expérimentés échouent dans leurs 100 premiers jours - pas par manque de compétences, mais par négligence de leur intégration. La recette en 3 étapes simples.]]></description><pubDate>Thu, 07 Aug 2025 10:35:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1543667-reussir-sa-prise-de-poste-en-100-jours-s-immerger-s-ancre-s-envoler/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Optimiser son LinkedIn pour être recruté(e) en 2025 ?  Les 20 critères</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542139-envie-d-etre-chasse-e-en-2025-20-criteres-un-linkedin-performant-pour-etre-recrute-e/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542139-envie-d-etre-chasse-e-en-2025-20-criteres-un-linkedin-performant-pour-etre-recrute-e/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>80% des cadres expérimentés sabotent leurs opportunités avec des profils LinkedIn défaillants, alors qu'un profil incomplet est rédhibitoire pour décrocher des jobs entre 50 et 150k€. Que faire ?]]></description><pubDate>Wed, 06 Aug 2025 17:26:52 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542139-envie-d-etre-chasse-e-en-2025-20-criteres-un-linkedin-performant-pour-etre-recrute-e/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>CV en 2025 : mort ou vivant ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542007-cv-en-2025-mort-ou-vivant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542007-cv-en-2025-mort-ou-vivant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dT2FQe5KyFQiv3h6jX0H4Jswm90=/100x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans les couloirs de LinkedIn, on murmure depuis des années que le CV traditionnel va disparaître. Est-ce au moins vrai et quels sont les critères pour un CV efficace ?]]></description><pubDate>Wed, 04 Jun 2025 10:37:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542007-cv-en-2025-mort-ou-vivant/</guid><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>