/account/pascal-gremiaux-26198frWed, 15 Apr 2026 14:58:42 +0200Wed, 15 Apr 2026 14:58:42 +0200https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549147-et-si-le-travail-meritait-mieux-que-le-conflit/L'enjeu aujourd'hui n'est plus de savoir qui domine entre salariés et entreprises, mais de construire une relation plus mature et équilibrée.]]>Tue, 31 Mar 2026 14:03:49 +0200https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549147-et-si-le-travail-meritait-mieux-que-le-conflit/1https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1508307-covid-19-pourquoi-emmerder-les-entreprises/L'obligation des trois jours obligatoires de télétravail par semaine oblige les entreprises à mettre en place une nouvelle organisation. Une contrainte de plus alors qu'elles mettent tout en œuvre pour lutter contre la propagation du virus tout en devant prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs.]]>Mon, 24 Jan 2022 17:36:45 +0100https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1508307-covid-19-pourquoi-emmerder-les-entreprises/1https://www.journaldunet.com/e-rh/1495911-non-le-teletravail-ne-doit-pas-devenir-la-nouvelle-norme/Comment développer et entretenir une culture d'entreprise lorsque les contacts ne sont que virtuels, comment remplacer l'échange social sur le lieu de travail ? C'est tout simplement impossible.]]>Fri, 27 Nov 2020 11:22:24 +0100https://www.journaldunet.com/e-rh/1495911-non-le-teletravail-ne-doit-pas-devenir-la-nouvelle-norme/1https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1439145-le-travail-est-un-element-cle-de-notre-epanouissement/A l'heure de l'entreprise libérée, des "Chiefs Happiness Officer", des "managers coaches" qui voient le jour au sein de nos organisations, quel est le sens du travail aujourd'hui ? Ces nouveaux concepts et fonctions ne nous font-ils pas perdre de vue la nature profonde du travail ?]]>Fri, 14 Jun 2019 18:43:14 +0200https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1439145-le-travail-est-un-element-cle-de-notre-epanouissement/1https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1210840-et-si-l-entrepreneur-etait-l-artiste-du-21eme-siecle/En France, l'entrepreneur est vu par l'opinion publique comme un acteur économique censé créer de la richesse, et non comme un artiste. Néanmoins, l’entrepreneur comme l’artiste doit prendre en compte dans sa démarche la fonction et la destination de sa création. Ses outils sont certes différents mais quelle différence ?]]>Thu, 02 Aug 2018 18:13:36 +0200https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1210840-et-si-l-entrepreneur-etait-l-artiste-du-21eme-siecle/1https://www.journaldunet.com/e-rh/1207875-non-le-robot-n-est-pas-pret-a-remplacer-le-rh/L’intelligence artificielle fait la une de nombreux journaux.Mais, alors que l’emploi représente la principale préoccupation des Français, l’automatisation, la robotique et les technologies de l’information font figure d’épouvantails. Pourtant, la vérité est ailleurs.]]>Wed, 14 Mar 2018 17:36:19 +0100https://www.journaldunet.com/e-rh/1207875-non-le-robot-n-est-pas-pret-a-remplacer-le-rh/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206185-l-innovation-technologique-un-bienfait-pour-le-bien-etre-au-travail/L’innovation technologique a une incidence indéniable en entreprise, notamment sur la qualité de vie au travail. Ses nombreux bénéfices sont toutefois à contrebalancer avec certains effets néfastes qu'elle peut provoquer : addiction, sur-sollicitation, voire vide émotionnel.]]>Tue, 19 Dec 2017 08:40:52 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206185-l-innovation-technologique-un-bienfait-pour-le-bien-etre-au-travail/1https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1205488-les-trois-cles-d-une-experience-collaborateur-reussie/Pour une entreprise, il est nécessaire de fidéliser les salariés. Pour ce faire, trois règles d'or sont à respecter. Elles sont à mettre en place du recrutement aux premiers jours.]]>Wed, 29 Nov 2017 17:34:49 +0100https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1205488-les-trois-cles-d-une-experience-collaborateur-reussie/1