Pascale Virgal : Dernier contenus/account/pascale-virgal-6837frTue, 28 Jul 2026 19:12:07 +0200Tue, 28 Jul 2026 19:12:07 +0200Pourquoi et comment construire un contexte émotionnel qui favorise le bien-être, la qualité de vie au travail ?https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1150515-pourquoi-et-comment-construire-un-contexte-emotionnel-qui-favorise-le-bien-etre-la-qualite-de-vie-au-travail/Par contexte émotionnel, nous entendons les émotions dominantes qui circulent et spécifient ce que l’on appelle communément l’ambiance, le climat.]]>Mon, 23 Feb 2015 18:41:36 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1150515-pourquoi-et-comment-construire-un-contexte-emotionnel-qui-favorise-le-bien-etre-la-qualite-de-vie-au-travail/1Cinq conditions pour développer durablement le talenthttps://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1136203-cinq-conditions-pour-developper-durablement-le-talent/Il existe cinq conditions pour favoriser l’émergence et le développement durable du talent dans les organisations, notamment les entreprises.]]>Wed, 19 Mar 2014 12:10:34 +0100https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1136203-cinq-conditions-pour-developper-durablement-le-talent/1Quand la performance et le lien social s’influencent réciproquementhttps://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1135483-quand-la-performance-et-le-lien-social-s-influencent-reciproquement/Depuis maintenant plusieurs années nous plaidons et agissons pour concilier la performance économique, incontournable pour toute entreprise qui veut se pérenniser, avec le bien-être des personnes qui y travaillent.]]>Mon, 03 Mar 2014 16:16:54 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1135483-quand-la-performance-et-le-lien-social-s-influencent-reciproquement/1Management éthique : pourquoi et comment concilier bien-être et performance ?https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1123368-management-ethique-pourquoi-et-comment-concilier-bien-etre-et-performance/Comment le « management éthique » peut-il aider à refonder et consolider le pacte de confiance et d’association entreprise/salariés ? Comment mobiliser l’énergie des acteurs pour une réussite collective ?]]>Mon, 13 May 2013 11:20:32 +0200https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1123368-management-ethique-pourquoi-et-comment-concilier-bien-etre-et-performance/1