<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Patrice Barbedette : Dernier contenus</title><link>/account/patrice-barbedette-13521</link><atom:link href="/account/patrice-barbedette-13521" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 27 Sep 2026 09:57:40 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 27 Sep 2026 09:57:40 +0200</lastBuildDate><item><title>Recrutement : les médias sociaux peuvent dénicher les talents, si…</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141140-recrutement-les-medias-sociaux-peuvent-denicher-les-talents-si/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141140-recrutement-les-medias-sociaux-peuvent-denicher-les-talents-si/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/x9oJxadSA_8EYcon5J_kElLSrBI=/100x/smart/4ec7cb1c85404bd5ac03016caa14f3d6/user-jdn/30092.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le réseautage professionnel et les potins naissent et se développent traditionnellement autour de la machine à café. Cependant, les médias sociaux incarnent une nouvelle manière de « se tenir au courant de ce qui se passe » dans les entreprises modernes.]]></description><pubDate>Mon, 07 Jul 2014 16:20:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141140-recrutement-les-medias-sociaux-peuvent-denicher-les-talents-si/</guid><dc:creator><![CDATA[Patrice Barbedette]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Patrice Barbedette]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ORACLE]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>