<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Patrice Fornalik : Dernier contenus</title><link>/account/patrice-fornalik-239431</link><atom:link href="/account/patrice-fornalik-239431" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 22 Oct 2026 01:44:05 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 22 Oct 2026 01:44:05 +0200</lastBuildDate><item><title>Vos équipes ne résistent pas au changement : votre culture protège ce qui fait tenir le collectif</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1553743-vos-equipes-ne-resistent-pas-au-changement-votre-culture-protege-ce-qui-fait-tenir-le-collectif/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1553743-vos-equipes-ne-resistent-pas-au-changement-votre-culture-protege-ce-qui-fait-tenir-le-collectif/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/YMjfsXSm7VuH_K5rR_HU6o09WTQ=/100x/smart/0dad45a0a0bb4a44a3c576c0c98f25bc/user-jdn/39542748-patrice-fornalik.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Et si la " résistance au changement " était souvent la réaction d'un système culturel qui protège les repères permettant au collectif de rester lui-même ?]]></description><pubDate>Tue, 18 Aug 2026 10:00:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1553743-vos-equipes-ne-resistent-pas-au-changement-votre-culture-protege-ce-qui-fait-tenir-le-collectif/</guid><dc:creator><![CDATA[Patrice Fornalik]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Patrice Fornalik]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[SteadyChange]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>