<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Patrick Micheletti : Dernier contenus</title><link>/account/patrick-micheletti-5472</link><atom:link href="/account/patrick-micheletti-5472" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 23:26:07 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 16 Jun 2026 23:26:07 +0200</lastBuildDate><item><title>Quelle organisation du travail en temps de crise économique ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1120196-quelle-organisation-du-travail-en-temps-de-crise-economique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1120196-quelle-organisation-du-travail-en-temps-de-crise-economique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/WeuB5IlgQrXsHUzuV6bCUCcyZmk=/100x/smart/caaa4a99522a4417af980d59969ce001/user-jdn/16318.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le mouvement de réflexion socio-économique du travail dans sa forme actuelle s'organise à partir de l'approche classique du travail c'est-à-dire de la tradition tayloriste la spécialisation selon laquelle on doit retrouver l'adéquation ressource ou individu avec l'organisation.]]></description><pubDate>Wed, 24 Apr 2013 19:39:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1120196-quelle-organisation-du-travail-en-temps-de-crise-economique/</guid><dc:creator><![CDATA[Patrick Micheletti]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Patrick Micheletti]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KEDGE Business School - Euromed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>