<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Paul-Antoine Tual : Dernier contenus</title><link>/account/paul-antoine-tual-239749</link><atom:link href="/account/paul-antoine-tual-239749" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 22 Sep 2026 03:28:52 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 22 Sep 2026 03:28:52 +0200</lastBuildDate><item><title>La génération qui choisit le freelance n'a pas peur de l'entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554035-la-generation-qui-choisit-le-freelance-n-a-pas-peur-de-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554035-la-generation-qui-choisit-le-freelance-n-a-pas-peur-de-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b-t0lD5aNRWL_2oX7hPDs5hzlLc=/100x/smart/827c3c4dd174451fbfd1cd04e276e8a9/user-jdn/39543019-paul-antoine-tual.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les recrutements de jeunes cadres reculent de 13 % en deux ans pendant que le temps freelance en grande entreprise progresse de 73 %. Le procès en volatilité est mal adressé.]]></description><pubDate>Thu, 27 Aug 2026 10:00:17 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554035-la-generation-qui-choisit-le-freelance-n-a-pas-peur-de-l-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Paul-Antoine Tual]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Paul-Antoine Tual]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[FAIR4AI]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Non, nous n'avons pas de prompt engineer. Et vous n'en avez pas besoin.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1554033-non-nous-n-avons-pas-de-prompt-engineer-et-vous-n-en-avez-pas-besoin/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1554033-non-nous-n-avons-pas-de-prompt-engineer-et-vous-n-en-avez-pas-besoin/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b-t0lD5aNRWL_2oX7hPDs5hzlLc=/100x/smart/827c3c4dd174451fbfd1cd04e276e8a9/user-jdn/39543019-paul-antoine-tual.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les recherches " prompt engineer " ont bondi de 2 à 144 par million en 2023 avant de retomber à 20. Le marché a créé un métier là où il fallait diffuser une compétence.]]></description><pubDate>Wed, 26 Aug 2026 14:27:11 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1554033-non-nous-n-avons-pas-de-prompt-engineer-et-vous-n-en-avez-pas-besoin/</guid><dc:creator><![CDATA[Paul-Antoine Tual]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Paul-Antoine Tual]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[FAIR4AI]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>