<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Paul Farnet : Dernier contenus</title><link>/account/paul-farnet-24872</link><atom:link href="/account/paul-farnet-24872" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 08:58:58 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 08 Jul 2026 08:58:58 +0200</lastBuildDate><item><title>Mooc de recrutement : nouveau booster de la marque employeur ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1193356-mooc-de-recrutement-nouveau-booster-de-la-marque-employeur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1193356-mooc-de-recrutement-nouveau-booster-de-la-marque-employeur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/r7WFVQIO99RQvBqJPQyMPv1kcK0=/100x/smart/75360509ae9a48159c738dc013158caa/user-jdn/10019624-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour développer leur marque employeur, les entreprises rivalisent d’efforts via les réseaux sociaux ou les relations avec les écoles. Certaines passent à un stade supérieur en proposant des Mooc de recrutement et de sourcing. Et ça marche.]]></description><pubDate>Fri, 31 Mar 2017 10:50:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1193356-mooc-de-recrutement-nouveau-booster-de-la-marque-employeur/</guid><dc:creator><![CDATA[Paul Farnet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Paul Farnet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[THE MOOC AGENCY]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>