<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Philippe Dion : Dernier contenus</title><link>/account/philippe-dion-12377</link><atom:link href="/account/philippe-dion-12377" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 18 Jun 2026 01:38:13 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 18 Jun 2026 01:38:13 +0200</lastBuildDate><item><title>Le vrai défi des circuits de validation RH</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1551397-le-vrai-defi-des-circuits-de-validation-rh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1551397-le-vrai-defi-des-circuits-de-validation-rh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Comment passer d'une culture de l'habitude et du cas par cas à une culture du pilotage par la donnée]]></description><pubDate>Mon, 15 Jun 2026 14:34:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1551397-le-vrai-defi-des-circuits-de-validation-rh/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'IA Act en RH : le véritable test de maturité numérique des entreprises françaises</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1550947-l-ia-act-en-rh-le-veritable-test-de-maturite-numerique-des-entreprises-francaises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1550947-l-ia-act-en-rh-le-veritable-test-de-maturite-numerique-des-entreprises-francaises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Face à l'AI Act d'août 2026, que doivent déployer les entreprises pour éviter que la modification de leurs outils d'IA RH ne les requalifie en fournisseurs?]]></description><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 16:31:20 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1550947-l-ia-act-en-rh-le-veritable-test-de-maturite-numerique-des-entreprises-francaises/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Et si les processus RH redevenaient enfin des systèmes d'alignement ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1550393-et-si-les-processus-rh-redevenaient-enfin-des-systemes-d-alignement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1550393-et-si-les-processus-rh-redevenaient-enfin-des-systemes-d-alignement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La véritable valeur de l'intelligence artificielle en RH réside-t-elle dans l'automatisation?]]></description><pubDate>Wed, 20 May 2026 16:48:06 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1550393-et-si-les-processus-rh-redevenaient-enfin-des-systemes-d-alignement/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le DRH Orchestrateur : Piloter la Métamorphose Agentique à l'Horizon 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1550277-le-drh-orchestrateur-piloter-la-metamorphose-agentique-a-l-horizon-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1550277-le-drh-orchestrateur-piloter-la-metamorphose-agentique-a-l-horizon-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'intégration de l'IA agentique marque un tournant stratégique pour les ressources humaines, révolution qui optimise radicalement le recrutement via des interactions "AI-to-AI"]]></description><pubDate>Wed, 13 May 2026 14:50:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1550277-le-drh-orchestrateur-piloter-la-metamorphose-agentique-a-l-horizon-2026/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>IA et BYOAI : vers une révolution des ressources humaines</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1535585-ia-et-byoai-vers-une-revolution-des-ressources-humaines/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1535585-ia-et-byoai-vers-une-revolution-des-ressources-humaines/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'impact transformateur de l'intelligence artificielle (IA) sur les ressources humaines (RH), mettant en lumière le rôle multifacette des RH dans cette évolution.]]></description><pubDate>Tue, 05 Nov 2024 11:34:12 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1535585-ia-et-byoai-vers-une-revolution-des-ressources-humaines/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La nécessité d'une culture d'apprentissage continu</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1529975-une-culture-d-apprentissage-continu/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1529975-une-culture-d-apprentissage-continu/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le développement continu des compétences des employés est crucial pour que les entreprises puissent s'adapter aux changements constants de leur environnement et rester compétitives. De quelle manière?]]></description><pubDate>Tue, 23 Apr 2024 17:06:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1529975-une-culture-d-apprentissage-continu/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>RH, pensez digital</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1209220-rh-pensez-digital/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1209220-rh-pensez-digital/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Au delà de la transformation digitale, se profile la révolution de la data analytics. Les ressources humaines sont légitimes à s'emparer de cette question. Mais au prix d'un nouveau regard sur leur métier.]]></description><pubDate>Tue, 08 May 2018 21:27:30 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1209220-rh-pensez-digital/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Quand le travail passe à l'heure numérique</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1186719-quand-le-travail-passe-a-l-heure-numerique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1186719-quand-le-travail-passe-a-l-heure-numerique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La révolution numérique génère de nombreux emplois. Mais elle nous invite également à nous interroger sur le travail. Comment est il impacté? Comment réagissent les entreprises?]]></description><pubDate>Sun, 16 Oct 2016 21:30:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1186719-quand-le-travail-passe-a-l-heure-numerique/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L’employabilité : une compétence à acquérir</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1182988-l-employabilite-une-competence-a-acquerir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1182988-l-employabilite-une-competence-a-acquerir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les bouleversements de la structure du travail et de l’emploi et leur réponse au plan européen et national ont fait émerger la notion d'employabilité. Une compétence à acquérir et un regard nouveau à porter sur son parcours professionnel.]]></description><pubDate>Mon, 22 Aug 2016 12:44:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1182988-l-employabilite-une-competence-a-acquerir/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Uberisation : Du métier à la tâche</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1180855-uberisation-du-metier-a-la-tache/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1180855-uberisation-du-metier-a-la-tache/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L’uberisation, est entrée de manière fracassante dans nos habitudes de consommation mais envahit aussi la sphère du travail . A quel prix ?]]></description><pubDate>Thu, 23 Jun 2016 15:49:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1180855-uberisation-du-metier-a-la-tache/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>DRH, de l'autorité à l'influence</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1143282-drh-de-l-autorite-a-l-influence/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1143282-drh-de-l-autorite-a-l-influence/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En matière de gouvernance, la fonction de DRH fait encore débat oscillant tantôt entre la position de Business partner et le rôle support, fournisseur d’une expertise au dirigeant. Quelle place a-t-elle  dans la prise de décision stratégique ? Comment inclure sa  compréhension des enjeux business ?]]></description><pubDate>Fri, 12 Sep 2014 12:42:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1143282-drh-de-l-autorite-a-l-influence/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>GPEC : vers les RH territorialisées ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1137162-gpec-vers-les-rh-territorialisees/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1137162-gpec-vers-les-rh-territorialisees/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dKIzA1F79fvA_VfxLV2DIFyjnLY=/100x/smart/7706fc7d1cc74cafb0297ec811399d80/user-jdn/39511549-philippe-dion.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>D’importants mouvements économiques, technologiques, démographiques bouleversent nos économies depuis plusieurs années. La fragilisation qui en a émergé a mené à une volonté d’anticipation des acteurs. Quid de la gestion des compétences ?]]></description><pubDate>Wed, 16 Apr 2014 11:54:18 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1137162-gpec-vers-les-rh-territorialisees/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Dion]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Dion]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[independant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>