<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Philippe Donikian : Dernier contenus</title><link>/account/philippe-donikian-141557</link><atom:link href="/account/philippe-donikian-141557" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 13 Aug 2026 16:41:47 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 13 Aug 2026 16:41:47 +0200</lastBuildDate><item><title>Quiet quitting : les managers sont-ils également touchés ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1516133-quiet-quitting-les-managers-sont-ils-egalement-touches/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1516133-quiet-quitting-les-managers-sont-ils-egalement-touches/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/LolmUYiZXTJHw112I6ZsySNxFzI=/100x/smart/ff49fabed08b446a94736be5b59a73a3/user-jdn/10039961-philippe-portenseigne.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Après deux années de pandémie, les entreprises ont été contraintes d'adapter leur organisation et leurs méthodes de travail pour s'adapter aux nouvelles attentes des collaborateurs. Aujourd'hui, elles sont confrontées à un nouveau défi de taille : le phénomène du "quiet quitting".]]></description><pubDate>Fri, 04 Nov 2022 10:31:21 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1516133-quiet-quitting-les-managers-sont-ils-egalement-touches/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Donikian]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Donikian]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Epsa]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>