/account/philippe-georges-dabon-15127frSat, 30 May 2026 21:22:10 +0200Sat, 30 May 2026 21:22:10 +0200https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1195750-dejeuner-au-travail-sommes-nous-devenus-des-rats-cafeterias/La manière dont nous nous nourrissons au travail peut être nuisible pour la santé. Des expériences menées par des rats de laboratoires sont explicites sur cette situation.]]>Mon, 26 Jun 2017 10:30:22 +0200https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1195750-dejeuner-au-travail-sommes-nous-devenus-des-rats-cafeterias/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1187196-non-les-hommes-ne-sont-pas-des-robots/Robotisation, dématérialisation sont pour beaucoup une marque de progrès. Mais les dommages collatéraux sont nombreux aussi bien pour les salariés que pour le grand public.]]>Thu, 20 Oct 2016 20:14:58 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1187196-non-les-hommes-ne-sont-pas-des-robots/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1179102-loi-travail-quel-impact-sur-la-medecine-du-travail/La loi travail, si elle est votée en l'état, aura un impact sur la santé au travail. Plutôt que de protéger le salarié au sein de l’entreprise en cas de maladie ou d’accident, la loi choisit son exclusion avec un médecin du travail devenu complice malgré lui.]]>Thu, 26 May 2016 12:55:06 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1179102-loi-travail-quel-impact-sur-la-medecine-du-travail/1https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1172841-burn-out-ou-quand-le-corps-brule-de-l-interieur/Le burn out est l’expression la plus extrême du stress. Ce mal de plus en plus présent dans le monde du travail peut s'expliquer de manière scientifique.]]>Tue, 09 Feb 2016 16:23:38 +0100https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1172841-burn-out-ou-quand-le-corps-brule-de-l-interieur/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1168516-disparite-du-genre-dans-les-postes-de-direction-et-si-c-etait-lie-au-stress/Comme le disait si bien Aragon, la femme est l'avenir de l'homme. Pourtant, ces dernières restent sous-représentées dans les postes de direction. Cela est probablement lié à une raison peu avancée par les spécialistes.]]>Tue, 01 Dec 2015 22:53:05 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1168516-disparite-du-genre-dans-les-postes-de-direction-et-si-c-etait-lie-au-stress/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1160582-le-plan-sante-au-travail-ou-comment-le-social-s-accapare-la-sante/La Santé Au Travail s’occupe-t-elle encore de Santé ? Les médecins auront-ils encore leur mot à dire dans la médecine de demain ? Le collectif doit-il primer sur l’individuel ? Quel est la place de l’Homme dans le montage intellectuel et administratif ? Le débat peut-il encore se faire ?]]>Thu, 03 Sep 2015 23:49:04 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1160582-le-plan-sante-au-travail-ou-comment-le-social-s-accapare-la-sante/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1155677-l-open-space-est-il-fait-pour-nous-rendre-tous-space/C’est dans les années 50 que les bureaux ouverts furent mis au point par les frères Elerhard et Wolfgang Schnelle. L'objectif ? agrémenter l’espace de travail par de la lumière et des plantes vertes. Aujourd’hui les "open space" sont les descendants de ces bureaux. Mais ils sont devenus un instrument de stress.]]>Sun, 07 Jun 2015 11:52:21 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1155677-l-open-space-est-il-fait-pour-nous-rendre-tous-space/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1154008-la-pluridisciplinarite-en-sante-au-travail-a-t-elle-deja-eu-raison-de-la-medecine-du-travail/La santé au travail est devenue le résultat d’une nébuleuse pluridisciplinarité, suite à un long processus de transformations depuis l’après guerre de la médecine du travail. Des lors la dissociation entre médecine et santé devient de plus en plus nette au sein des entreprises en attendant peut être aussi le même phénomène dans la société.]]>Fri, 01 May 2015 00:19:54 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1154008-la-pluridisciplinarite-en-sante-au-travail-a-t-elle-deja-eu-raison-de-la-medecine-du-travail/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1152726-ne-pas-resumer-la-qualite-de-vie-au-travail-par-une-equation-a-deux-inconnues/Gérer le stress des salariés d’une entreprise repose sur une démarche individuelle et personnalisée pour chaque salarié et non en partant du principe qu’un collaborateur se sentira bien si toute l’entreprise va bien. C’est l’inverse qu’il faut intégrer, c’est quand les collaborateurs d’une entreprise se sentent bien que l’entreprise va bien.]]>Sun, 12 Apr 2015 22:11:37 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1152726-ne-pas-resumer-la-qualite-de-vie-au-travail-par-une-equation-a-deux-inconnues/1https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1152720-le-secret-medical-est-un-masque-a-plusieurs-visages/Rien ne semblait pouvoir rapprocher une collaboratrice comptable et un co-pilote d'A320 si ce n’est leur état dépressif réciproque. Rien ne pouvait mieux les éloigner non plus l’un de l’autre si ce n’est la manière paradoxale avec laquelle leurs dossiers médicaux furent gérés.]]>Wed, 08 Apr 2015 21:04:49 +0200https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1152720-le-secret-medical-est-un-masque-a-plusieurs-visages/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1151510-management-et-rendement-telerealite-et-audimat-le-stress-est-devenu-un-besoin-mortel-dans-notre-societe/Que ce soit pour le management d’entreprise afin d’obtenir le maximum de rendement ou le « show mortel » d’une téléréalité pour augmenter l’audimat, le stress est devenu notre moteur sociétal universel.]]>Sun, 15 Mar 2015 17:32:01 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1151510-management-et-rendement-telerealite-et-audimat-le-stress-est-devenu-un-besoin-mortel-dans-notre-societe/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1150767-le-bien-etre-au-travail-s-affichera-a-la-bourse-et-l-ange-a-la-table-des-actionnaires-remplacera-la-bete/Le label ventant les qualités d’un produit sur un autre à fait ses preuves commerciales dans des domaines aussi divers que le bio ou les économies d’énergie. Ne serait-il pas, dans celui du stress en entreprise, une solution efficace pour y développer vraiment le « bien être au travail » ?]]>Wed, 11 Feb 2015 18:35:50 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1150767-le-bien-etre-au-travail-s-affichera-a-la-bourse-et-l-ange-a-la-table-des-actionnaires-remplacera-la-bete/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1149491-il-faut-incorporer-dans-la-reforme-sante-l-evaluation-du-bien-etre-au-travail-avec-la-participation-des-medecins-traitants/Même si il reste encore tabou dans certaines entreprises, le stress fait de plus en plus l’objet de colloques ou de réunions qui abordent sans complexes le problème de la gestion du «bien être au travail». Seulement l’enjeu est devenu très important.]]>Mon, 02 Feb 2015 17:49:54 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1149491-il-faut-incorporer-dans-la-reforme-sante-l-evaluation-du-bien-etre-au-travail-avec-la-participation-des-medecins-traitants/1https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1149140-stress-glutamate-et-maladie-d-alzheimer-pourrait-on-intervenir-en-amont-au-travail/Le stress provoque sur les personnes, des effets dits « positifs » et des effets négatifs. Ce sont les effets dits « positifs » qui sont à l’origine du stress de même nom, le « stress positif ».]]>Fri, 23 Jan 2015 15:37:30 +0100https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1149140-stress-glutamate-et-maladie-d-alzheimer-pourrait-on-intervenir-en-amont-au-travail/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1148723-stress-au-travail-et-nevrose-societale-organisee-constat-sur-un-processus-mortifere/La société entrave l’Homme moderne avec des lois qui sous le prétexte de vouloir le protéger ne font qu’entretenir sa névrose voir la créer.]]>Mon, 19 Jan 2015 17:40:57 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1148723-stress-au-travail-et-nevrose-societale-organisee-constat-sur-un-processus-mortifere/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1147527-la-monetisation-du-stress-au-travail-par-le-compte-penibilite-ne-reglera-pas-la-morbidite/Vues les conséquences médicales et sociales que le stress au travail fera subir aux économies du monde dans les années à venir en termes de dépendances et servitudes diverses pour nos enfants et petits enfants, on se demande si le compte pénibilité suffira à éviter ce qui va de plus en plus ressembler à une catastrophe sanitaire.]]>Mon, 08 Dec 2014 18:03:41 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1147527-la-monetisation-du-stress-au-travail-par-le-compte-penibilite-ne-reglera-pas-la-morbidite/1https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1147118-les-effets-pervers-du-stress-au-travail/Le stress utilisé comme mode de gouvernance d'entreprise est contre productif et non rentable. Contre productif car il rend les salariés malades et des salariés malades sont moins productifs que des salariés en bonne santé.]]>Mon, 01 Dec 2014 11:07:52 +0100https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1147118-les-effets-pervers-du-stress-au-travail/1