<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Philippe Raynaud : Dernier contenus</title><link>/account/philippe-raynaud-30591</link><atom:link href="/account/philippe-raynaud-30591" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 17 Aug 2026 12:15:30 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 12:15:30 +0200</lastBuildDate><item><title>Entreprises : offrez à vos collaborateurs la flexibilité que vous attendez d’eux !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1438438-entreprises-offrez-a-vos-collaborateurs-la-flexibilite-que-vous-attendez-d-eux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1438438-entreprises-offrez-a-vos-collaborateurs-la-flexibilite-que-vous-attendez-d-eux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Wbnj1gZxH9CKNWJDD4uisOrfQSE=/100x/smart/a901b650421e4741a6c5ee3f35095965/user-jdn/10030183-philippe-raynaud.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Partant d’un modèle industriel, cloisonné et hyper-hiérarchisé, le travail salarié a opéré un glissement progressif vers une nouvelle organisation en missions et projets. Le bien-être au travail est, parallèlement, devenu l’objectif à atteindre, pour toutes les entreprises qui veulent entrer dans l’ère de la modernité.]]></description><pubDate>Sat, 01 Jun 2019 15:44:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1438438-entreprises-offrez-a-vos-collaborateurs-la-flexibilite-que-vous-attendez-d-eux/</guid><dc:creator><![CDATA[Philippe Raynaud]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Raynaud]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[PeopleDoc by Ultimate Software]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>