<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Pierre Ygouf : Dernier contenus</title><link>/account/pierre-ygouf-119587</link><atom:link href="/account/pierre-ygouf-119587" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 14 Sep 2026 11:09:27 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 14 Sep 2026 11:09:27 +0200</lastBuildDate><item><title>Comment passer d'une vision managériale  à une vision philosophique de l'entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1505895-comment-passer-d-une-vision-manageriale-a-une-vision-philosophique-de-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1505895-comment-passer-d-une-vision-manageriale-a-une-vision-philosophique-de-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ydr94j5WNqSCghu3nVRmDg3XxME=/100x/smart/45d45fce88f746689089853f26c89c42/user-jdn/10036494-pierre-ygouf.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Si le monde du travail connait autant de désillusions, c'est probablement parce que les conditions ne sont pas propices à la réalisation de soi des individus. Il est temps de réorienter l'action managériale non plus sur les individus mais sur le système permettant un déploiement de la puissance d'agir. C'est la proposition philosophique permettant une entreprise mature.]]></description><pubDate>Fri, 08 Oct 2021 18:03:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1505895-comment-passer-d-une-vision-manageriale-a-une-vision-philosophique-de-l-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Pierre Ygouf]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Pierre Ygouf]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Naxiome]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>