<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Rachelle Ugolin : Dernier contenus</title><link>/account/rachelle-ugolin-238446</link><atom:link href="/account/rachelle-ugolin-238446" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 30 Sep 2026 20:53:24 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 30 Sep 2026 20:53:24 +0200</lastBuildDate><item><title>Saturation cognitive : les entreprises savent-elles encore évaluer leurs talents ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552695-saturation-cognitive-les-entreprises-savent-elles-encore-evaluer-leurs-talents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552695-saturation-cognitive-les-entreprises-savent-elles-encore-evaluer-leurs-talents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/DPQaV8eR_11l3N32Mjs--G7N87o=/100x/smart/e7ac19a2ed9d47ab997ed945b720a420/user-jdn/39541868-rachelle-ugolin.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans un monde saturé d'informations, évaluer un talent exige de mieux comprendre sa manière de penser, de décider et d'entraîner les autres quand il se retrouve sous contrainte.]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 14:23:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552695-saturation-cognitive-les-entreprises-savent-elles-encore-evaluer-leurs-talents/</guid><dc:creator><![CDATA[Rachelle Ugolin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Rachelle Ugolin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Leaderia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>