<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>R&amp;eacute;mi Gaubert : Dernier contenus</title><link>/account/remi-gaubert-23993</link><atom:link href="/account/remi-gaubert-23993" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 19 Aug 2026 04:40:33 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 19 Aug 2026 04:40:33 +0200</lastBuildDate><item><title>L'entreprise libérée... vraiment libératrice ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1188845-l-entreprise-liberee-vraiment-liberatrice/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1188845-l-entreprise-liberee-vraiment-liberatrice/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/yzTuoQRyZGHBvgZCNSF5DsTPx7g=/100x/smart/4dd9db0d55e74ab6bfec2f717b65dcaf/user-jdn/10017905.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le modèle d’entreprise libérée fait couler beaucoup d’encre. Et soyons honnête, aucune entreprise ne fuirait une médiatisation sur ce sujet. Voir son nom associé à la thématique du bonheur au travail, quelle opportunité ! Mais comment faire la différence entre communication sincère et mascarade ?]]></description><pubDate>Mon, 28 Nov 2016 13:03:37 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1188845-l-entreprise-liberee-vraiment-liberatrice/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;mi Gaubert]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;mi Gaubert]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Web-atrio]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>