<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>R&amp;eacute;mi Malenfant : Dernier contenus</title><link>/account/remi-malenfant-27923</link><atom:link href="/account/remi-malenfant-27923" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 25 Jul 2026 11:51:50 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 25 Jul 2026 11:51:50 +0200</lastBuildDate><item><title>Conformité, communication... la digitalisation comme levier pour relever les défis de la fonction RH</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1441510-conformite-communication-la-digitalisation-comme-levier-pour-relever-les-defis-de-la-fonction-rh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1441510-conformite-communication-la-digitalisation-comme-levier-pour-relever-les-defis-de-la-fonction-rh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eYarOf3GJBU4eEfb3vHx3dgWIkg=/100x/smart/6b7de596be2d45528899b8f8092b61de/user-jdn/10026420-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis plusieurs années, la fonction Ressources Humaines s’est structurée autour de processus annuels : revue de la performance, révisions salariales annuelles et NAO… Cependant, loin de la routine, la fonction RH se voit régulièrement challengée par les différentes réformes du droit du travail.]]></description><pubDate>Wed, 17 Jul 2019 11:51:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1441510-conformite-communication-la-digitalisation-comme-levier-pour-relever-les-defis-de-la-fonction-rh/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;mi Malenfant]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;mi Malenfant]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[PeopleDoc]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L’expérience collaborateur : l’humain doit être replacé au cœur de l’entreprise !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1438620-l-experience-collaborateur-l-humain-doit-etre-replace-au-coeur-de-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1438620-l-experience-collaborateur-l-humain-doit-etre-replace-au-coeur-de-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eYarOf3GJBU4eEfb3vHx3dgWIkg=/100x/smart/6b7de596be2d45528899b8f8092b61de/user-jdn/10026420-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Une entreprise ne se résume pas qu’à un logo ou à des chiffres. C’est avant tout une communauté de salariés. Or, à l’heure de la transformation digitale, managériale et entrepreneuriale, le fait même d’être salarié est remis en cause.]]></description><pubDate>Thu, 06 Jun 2019 10:15:56 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1438620-l-experience-collaborateur-l-humain-doit-etre-replace-au-coeur-de-l-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;mi Malenfant]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;mi Malenfant]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[PeopleDoc]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le prélèvement à la source : quels impacts pour les services RH et comment s'y préparer ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1416829-le-prelevement-a-la-source-quels-impacts-pour-les-services-rh-et-comment-s-y-preparer/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1416829-le-prelevement-a-la-source-quels-impacts-pour-les-services-rh-et-comment-s-y-preparer/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eYarOf3GJBU4eEfb3vHx3dgWIkg=/100x/smart/6b7de596be2d45528899b8f8092b61de/user-jdn/10026420-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Après la valse-hésitation de la fin de l’été, c’est désormais acté par le gouvernement : le prélèvement à la source entrera bien en vigueur au mois de janvier 2019.]]></description><pubDate>Tue, 25 Sep 2018 14:27:56 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1416829-le-prelevement-a-la-source-quels-impacts-pour-les-services-rh-et-comment-s-y-preparer/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;mi Malenfant]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;mi Malenfant]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[PeopleDoc]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>