<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>R&amp;eacute;my Videau : Dernier contenus</title><link>/account/remy-videau-217154</link><atom:link href="/account/remy-videau-217154" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 04 Sep 2026 06:58:49 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 04 Sep 2026 06:58:49 +0200</lastBuildDate><item><title>Il refuse de répondre à son patron pendant son arrêt maladie : il est licencié pour faute grave et la justice valide</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1549529-rv1-refus-de-repondre-pendant-un-arret-maladie/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1549529-rv1-refus-de-repondre-pendant-un-arret-maladie/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/IX-amjjUch1TE1YslVTK284HDHU=/100x/smart/3688348865334520ba69b83398a4cbf7/ccmcms-jdn/39543071.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour la Cour d'appel de Paris, ce refus était un manquement à son obligation de loyauté. Une faute grave peut justifier un licenciement.]]></description><pubDate>Sun, 30 Aug 2026 07:05:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1549529-rv1-refus-de-repondre-pendant-un-arret-maladie/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/1005385645/1024385"/><media:title><![CDATA[Licencié pour avoir refusé de répondre à son patron pendant un arrêt maladie]]></media:title></item><item><title>Pour la justice de ce pays, faire un doigt d'honneur à son voisin est un droit fondamental et non une faute</title><link>https://www.journaldunet.com/magazine/1553079-rv1-doigt-d-honneur-droit-fondamental/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/magazine/1553079-rv1-doigt-d-honneur-droit-fondamental/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/vi_zirU1_CO25zdUh4eXj6vABeM=/100x/smart/2981caa000df419d899d124c14259092/ccmcms-jdn/39542163.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un litige juridique entre deux voisins a donné lieu à une décision de justice particulièrement insolite. Un juge français aurait-il rendu le même verdict ?]]></description><pubDate>Tue, 28 Jul 2026 06:45:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/magazine/1553079-rv1-doigt-d-honneur-droit-fondamental/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Tailler votre haie maintenant peut vous coûter 750 euros d'amende : voici la date à laquelle le faire</title><link>https://www.journaldunet.com/magazine/1553043-rv1-tailler-sa-haie-le-danger/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/magazine/1553043-rv1-tailler-sa-haie-le-danger/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/X5FQIeLNst_et7cdQmeJ5r5ERLQ=/100x/smart/8179d5dafd974b0ba4db417f64cf342a/ccmcms-jdn/39542143.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Tailler sa haie en été peut être une mauvaise idée. Voici comment s'assurer de ne pas enfreindre la loi.]]></description><pubDate>Mon, 27 Jul 2026 06:50:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/magazine/1553043-rv1-tailler-sa-haie-le-danger/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Ni plage, ni montagne, c'est le meilleur endroit pour passer des vacances selon la science</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1553017-rv1-meilleur-lieu-vacances/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1553017-rv1-meilleur-lieu-vacances/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/D4rw7vPbD2TRwAlRgnbxuf3EgAw=/100x/smart/eb954a2e846b4e6c81162a9a1972ac8b/ccmcms-jdn/39542111.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Cette destination inattendue serait pourtant très bénéfique pour profiter au mieux de ses vacances. De plus en plus de personnes s'y intéressent.]]></description><pubDate>Sat, 25 Jul 2026 06:50:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1553017-rv1-meilleur-lieu-vacances/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Il pariait avec l'argent d'adultes handicapés qu'il encadrait : acquitté au pénal, il est licencié pour faute grave</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552873-rv1-pari-adulte-handicape/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552873-rv1-pari-adulte-handicape/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FgWVg65T2TZkZtkU5Zgw-3ZbQpc=/100x/smart/f7ae98b39aee4cd6809e9f2c295e5e8d/ccmcms-jdn/39542016.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Ce moniteur a été licencié pour faute grave après avoir joué à des jeux d'argent avec des résidents handicapés dont il était responsable, et ce malgré sa relaxe pénale.]]></description><pubDate>Thu, 23 Jul 2026 06:50:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552873-rv1-pari-adulte-handicape/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Il veut accéder à ses mails pour contester son départ mais son entreprise l'en empêche : la Cour de cassation lui donne raison</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552819-rv1-mails-professionnels-cassation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552819-rv1-mails-professionnels-cassation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/0w_8dmgSMgA45fOAh_SgmtBf_X4=/100x/smart/c7673a2fb2174184abf8354b60adbaaa/ccmcms-jdn/39541970.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Agent commercial ou salarié ? Pour le prouver, cet homme avait besoin de ses emails professionnels. La Cour de cassation vient de fixer les règles.]]></description><pubDate>Tue, 21 Jul 2026 06:50:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552819-rv1-mails-professionnels-cassation/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Cette salariée a trouvé comment contraindre son employeur à lui verser 950 000 euros de rupture conventionnelle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552767-rv1-rupture-conventionnelle-a-1-million/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552767-rv1-rupture-conventionnelle-a-1-million/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Htatu4FfqarzANar7wAqiiYqOsg=/100x/smart/8c0599d207d443f597f761dd54b5f5f6/ccmcms-jdn/39541931.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Son avocat nous raconte comment s'est déroulée la négociation. L'entreprise n'avait pas d'autre alternative pour se séparer de sa salariée.]]></description><pubDate>Tue, 21 Jul 2026 06:45:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552767-rv1-rupture-conventionnelle-a-1-million/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Accusé de regarder le Tour de France au bureau, ce salarié fait condamner son employeur</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552713-rv1-directeur-tout-de-france/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552713-rv1-directeur-tout-de-france/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/myvwQjG6qcV0BShKuc2fIDDy1lE=/100x/smart/ef838af861fc4daf8341a7344bc6529a/ccmcms-jdn/39541882.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le litige de ce salarié permet de faire un rappel juridique important sur la distinction entre manquement disciplinaire et insuffisance professionnelle.]]></description><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 06:45:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552713-rv1-directeur-tout-de-france/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Licencié pour faute parce qu'il était trop performant au travail, ce salarié saisit la justice</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552593-rv1-licencie-parce-qu-il-etait-trop-performant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552593-rv1-licencie-parce-qu-il-etait-trop-performant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/19tAx-7IA6lWEW1bJIoYrgq977Q=/100x/smart/ce2cde8670fc403cb34fe27143d3bf6a/ccmcms-jdn/39541765.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le licenciement pour faute simple de ce salarié a été justifié par un motif peu courant. Anthony Coursaget, avocat en droit du travail, nous raconte ce litige.]]></description><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 06:50:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552593-rv1-licencie-parce-qu-il-etait-trop-performant/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/16580165/1025512"/><media:title><![CDATA[Licencié pour avoir trop bien travaillé ?]]></media:title></item><item><title>"Tu as vu, ton équipe n'est pas qualifiée" : une salariée gagne des milliers d'euros face à son employeur après cette remarque</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552533-rv1-discrimination-coupe-du-monde/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552533-rv1-discrimination-coupe-du-monde/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/x-NT1dYw2uWLeLq-ZYN7nziQ-zg=/100x/smart/d83a6eda60c041239fe631dd9244edef/ccmcms-jdn/39541699.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Discriminée, elle remporte le litige contre son employeur grâce au faisceau d'indices en matière de charge de la preuve. Retour sur cette décision avec Lylia Siad, avocate spécialisée en droit du travail]]></description><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 06:50:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552533-rv1-discrimination-coupe-du-monde/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Son employeur disparaît du jour au lendemain et cesse de la payer, après 2 ans de litige elle obtient 25 000€ en justice</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552497-rv1-salarie-non-paye/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552497-rv1-salarie-non-paye/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Gs4BKWjPR6vPi78jyK29dXvHKFM=/100x/smart/70327d70e1c948ee8dbf906f1d28a730/ccmcms-jdn/39541662.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Cette salariée a vu son patron arrêter de verser sa rémunération. Après avoir rompu son contrat de travail, elle est parvenue à obtenir réparation en justice]]></description><pubDate>Mon, 13 Jul 2026 06:45:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552497-rv1-salarie-non-paye/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Licencié pendant son arrêt maladie sans préavis, ce médecin obtient finalement gain de cause en justice</title><link>https://www.journaldunet.com/management/1552445-rv1-medecin-en-arret-maladie/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/1552445-rv1-medecin-en-arret-maladie/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Dk-eNUZmGYeCf9qHDd9JZeAbtCc=/100x/smart/418a543b269d4cc8b7d600ef3eb5c134/ccmcms-jdn/39541618.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En arrêt maladie, ce professionnel de santé a mis plus de 5 ans avant de remporter son litige contre son employeur. Il a obtenu l'annulation de son licenciement.]]></description><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 09:46:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/1552445-rv1-medecin-en-arret-maladie/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>En pleines vacances, ce salarié est rappelé par son employeur pour travailler : est-ce autorisé ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1552303-rv1-appel-salarie-patron-vacances/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1552303-rv1-appel-salarie-patron-vacances/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/DKqBwxS4Se3hTJr4SLoWVz9RlNY=/100x/smart/7e2ca42222e44d5c874a0b07cb2df127/ccmcms-jdn/39541431.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Quels sont les droits des employeurs pour rappeler les salariés en vacances ? Un avocat spécialisé nous répond.]]></description><pubDate>Tue, 07 Jul 2026 06:50:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1552303-rv1-appel-salarie-patron-vacances/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Ce salarié saccage les locaux et frappe son DRH après son licenciement : il pourrait obtenir 23 mois de salaire en justice</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552251-rv1-salarie-qui-frappe-son-drh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552251-rv1-salarie-qui-frappe-son-drh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/nhjjFl68favF4hkrX1nSHBo3U5E=/100x/smart/296e8b8669c94f09a5a430f31596d27d/ccmcms-jdn/39541348.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Ce litige entre un salarié protégé et son entreprise s'est conclu devant la Cour de cassation. La justice a recalculé les indemnités de licenciement du salarié.]]></description><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 06:45:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1552251-rv1-salarie-qui-frappe-son-drh/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/6824134529/1025389"/><media:title><![CDATA[Ce salarié pourrait obtenir gain de cause après avoir frappé son DRH]]></media:title></item><item><title>"Ma mère m'a appelé pour me demander ce que j'avais commandé" : attention à cette arnaque aux faux livreurs</title><link>https://www.journaldunet.com/magazine/1552187-rv1-arnaque-aux-faux-colis/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/magazine/1552187-rv1-arnaque-aux-faux-colis/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/cOYyGZvarU5N3L0ogNmENmqlcvQ=/100x/smart/08a84b984fdb435381522cfe8a7538a6/ccmcms-jdn/39541255.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Cette nouvelle arnaque touche de plus en plus de Français. Voici ce qu'il faut savoir pour ne pas tomber dans le piège.]]></description><pubDate>Fri, 03 Jul 2026 06:45:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/magazine/1552187-rv1-arnaque-aux-faux-colis/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Ce salarié se fait annuler ses congés quelques jours avant son départ en vacances : est-ce légal ?</title><link>https://www.journaldunet.com/story/1551925-rv1-patron-annule-le-depart-en-vacances/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/story/1551925-rv1-patron-annule-le-depart-en-vacances/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Pxstrj1UuKXzKkRjFgOb6UMhLPM=/100x/smart/2520c3b78100430a911a513df145919d/ccmcms-jdn/39540869.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>A l'approche des congés d'été, les salariés craignent de voir leurs employeurs revenir sur leurs congés payés. Un avocat en droit du travail explique nos droits.]]></description><pubDate>Tue, 30 Jun 2026 06:45:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/story/1551925-rv1-patron-annule-le-depart-en-vacances/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>La caissière agresse une cliente puis perd toutes ses indemnités de licenciement à cause d'une erreur de procédure</title><link>https://www.journaldunet.com/story/1551911-rv1-licenciement-caissiere-erreur-de-procedure/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/story/1551911-rv1-licenciement-caissiere-erreur-de-procedure/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VpzWOgHeXwRw67A0ToRBbGxm5pw=/100x/smart/beb3b46a4b044080a5301f1a7ebfd696/ccmcms-jdn/39540853.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La salariée a gagné sur plusieurs points mais pas sur son licenciement qui n'a même pas été examiné par la justice. La faute à une erreur de procédure.]]></description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 06:45:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/story/1551911-rv1-licenciement-caissiere-erreur-de-procedure/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/7518779423/1025290"/><media:title><![CDATA[Le piège invisible qui a coûté son procès à une caissière]]></media:title></item><item><title>Il vole des pastilles de lave-vaisselle pour sa collègue et finit licencié pour faute grave : son employeur perd en justice</title><link>https://www.journaldunet.com/story/1551803-rv1-vol-de-pastille-de-lave-vaisselle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/story/1551803-rv1-vol-de-pastille-de-lave-vaisselle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Jg6bpjMh9OhV5banIrCiQis65_s=/100x/smart/67b1c7a14aa74715992bb4fd640186d5/ccmcms-jdn/39540691.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le licenciement du salarié a finalement été jugé pour cause réelle et sérieuse par la justice après plusieurs années de litige juridique avec son employeur.]]></description><pubDate>Thu, 25 Jun 2026 06:45:06 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/story/1551803-rv1-vol-de-pastille-de-lave-vaisselle/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Il met un coup de pied dans les fesses d'une stagiaire mais son licenciement est annulé par la justice : il repart avec 80 000€ d'indemnités</title><link>https://www.journaldunet.com/story/1551711-rv1-coup-de-pied-aux-fesses-stagiaire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/story/1551711-rv1-coup-de-pied-aux-fesses-stagiaire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/CWRQPw2pzwWXai5_zzyhQvkP-jc=/100x/smart/1d92179f1ae045c093423462ecc40ec8/ccmcms-jdn/39540521.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un salarié a été licencié pour faute grave. La Cour d'appel a jugé son licenciement sans cause réelle et sérieuse et lui a accordé des indemnités.]]></description><pubDate>Tue, 23 Jun 2026 06:45:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/story/1551711-rv1-coup-de-pied-aux-fesses-stagiaire/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Fin des arrêts maladie : vous ne toucherez plus d'indemnités journalières après un accident de travail passé ce délai</title><link>https://www.journaldunet.com/story/1551577-rv1-indemnite-journaliere-accident-de-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/story/1551577-rv1-indemnite-journaliere-accident-de-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eKTwe3xG5AEl-eRf8eEaMyVXOeM=/100x/smart/997b97f89a2347cc85577635cebb31b3/ccmcms-jdn/39540341.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un décret publié au Journal officiel fixe une durée maximale de service des indemnités journalières de l'Assurance Maladie en cas d'arrêt lié à un accident de travail ou à une maladie professionnelle.]]></description><pubDate>Mon, 22 Jun 2026 06:50:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/story/1551577-rv1-indemnite-journaliere-accident-de-travail/</guid><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/7620002336/1025189"/><media:title><![CDATA[Fin des arrêts maladie : vous ne toucherez plus d'indemnités journalières après un accident de...]]></media:title></item></channel></rss>