<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Romain Spinazz&amp;eacute; : Dernier contenus</title><link>/account/romain-spinazze-117129</link><atom:link href="/account/romain-spinazze-117129" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 28 May 2026 03:43:56 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 28 May 2026 03:43:56 +0200</lastBuildDate><item><title>L'IA comme solution au ghosting des recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7HqroOXTLxEbwG9NcyMrcnjQ4k=/100x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans le recrutement, une tendance s'est installée : l'absence de réponse aux candidats.]]></description><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 17:28:50 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>DRH, tirez avantage du quiet hiring</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1519019-drh-tirez-avantage-du-quiet-hiring/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1519019-drh-tirez-avantage-du-quiet-hiring/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7HqroOXTLxEbwG9NcyMrcnjQ4k=/100x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Une nouvelle année à tout juste commencée, et avec elle, un nouveau phénomène dans le monde du travail auquel recruteurs et salariés doivent se préparer : le quiet hiring.]]></description><pubDate>Fri, 10 Feb 2023 10:59:46 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1519019-drh-tirez-avantage-du-quiet-hiring/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La transparence des salaires, une solution contre l'inégalité salariale homme-femme ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1513363-la-transparence-des-salaires-une-solution-contre-l-inegalite-salariale-homme-femme/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1513363-la-transparence-des-salaires-une-solution-contre-l-inegalite-salariale-homme-femme/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7HqroOXTLxEbwG9NcyMrcnjQ4k=/100x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le tabou autour des salaires désavantage les femmes sur le marché du travail. Instaurer la transparence des rémunérations pourraient réduire les écarts salariaux et leur permettre de progresser.]]></description><pubDate>Fri, 22 Jul 2022 10:46:31 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1513363-la-transparence-des-salaires-une-solution-contre-l-inegalite-salariale-homme-femme/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Emploi : le job hopping est-il désormais si mauvais ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1512997-emploi-le-job-hopping-est-il-desormais-si-mauvais/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1512997-emploi-le-job-hopping-est-il-desormais-si-mauvais/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7HqroOXTLxEbwG9NcyMrcnjQ4k=/100x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>S'il était commun auparavant de garder son emploi le plus longtemps possible dans la même entreprise, la tendance croissante au job hopping vient bousculer les choses.]]></description><pubDate>Fri, 01 Jul 2022 13:43:20 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1512997-emploi-le-job-hopping-est-il-desormais-si-mauvais/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recruteurs, pourquoi devez-vous afficher le salaire dans vos offres d'emploi ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1506867-recruteurs-pourquoi-devez-vous-afficher-le-salaire-dans-vos-offres-d-emploi/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1506867-recruteurs-pourquoi-devez-vous-afficher-le-salaire-dans-vos-offres-d-emploi/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7HqroOXTLxEbwG9NcyMrcnjQ4k=/100x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À l'heure de la pénurie de main d'œuvre vous vous posez de nouveau la question : dois-je inclure des informations salariales dans mes offres d'emploi ? Il s'agit d'une question fréquente chez les recruteurs, et qui prête à discussion.]]></description><pubDate>Thu, 25 Nov 2021 17:48:21 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1506867-recruteurs-pourquoi-devez-vous-afficher-le-salaire-dans-vos-offres-d-emploi/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Persuader les salariés des avantages du travail hybride</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1505887-persuader-les-salaries-des-avantages-du-travail-hybride/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1505887-persuader-les-salaries-des-avantages-du-travail-hybride/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7HqroOXTLxEbwG9NcyMrcnjQ4k=/100x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Cette pandémie nous a apporté une nouvelle vision du travail et a popularisé des modalités de travail alternatives telles que le travail hybride, qui donne aux salariés le choix de travailler au bureau, à domicile ou n'importe où ailleurs. Quels sont les avantages de ce modèle et a-t-il une valeur aux yeux des candidats ?]]></description><pubDate>Tue, 12 Oct 2021 16:07:41 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1505887-persuader-les-salaries-des-avantages-du-travail-hybride/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ce qu'il faut pour être un bon recruteur en 2021</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1504845-ce-qu-il-faut-pour-etre-un-bon-recruteur-en-2021/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1504845-ce-qu-il-faut-pour-etre-un-bon-recruteur-en-2021/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7HqroOXTLxEbwG9NcyMrcnjQ4k=/100x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Même en période de crise, la guerre des talents se poursuit. Et plus que jamais avec la reprise des activités, les recruteurs utiliseront toutes leurs armes pour attirer les meilleurs talents.]]></description><pubDate>Fri, 20 Aug 2021 16:33:37 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1504845-ce-qu-il-faut-pour-etre-un-bon-recruteur-en-2021/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recruter des Millenials : comment engager une génération connectée ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1503945-recruter-des-millenials-comment-engager-une-generation-connectee/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1503945-recruter-des-millenials-comment-engager-une-generation-connectee/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7HqroOXTLxEbwG9NcyMrcnjQ4k=/100x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les Millenials possèdent indéniablement des caractéristiques distinctives sur le marché/dans le monde du travail, que les organisations doivent connaître si elles souhaitent attirer les meilleurs talents de cette génération.]]></description><pubDate>Wed, 21 Jul 2021 16:48:29 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1503945-recruter-des-millenials-comment-engager-une-generation-connectee/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>