<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Romain Werlen : Dernier contenus</title><link>/account/romain-werlen-15965</link><atom:link href="/account/romain-werlen-15965" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 17 Sep 2026 18:11:58 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 17 Sep 2026 18:11:58 +0200</lastBuildDate><item><title>RH, repensez votre stratégie de recrutement d’alternants !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1209349-rh-repensez-votre-strategie-de-recrutement-d-alternants/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1209349-rh-repensez-votre-strategie-de-recrutement-d-alternants/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/LtXJ5RKLCVowjbHLKBsG3VZDJiI=/100x/smart/ffd52f755fca43ef8dd8b72c4e972e69/user-jdn/10001005.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La gestion de l’alternance n’est pas touhours la priorité des RH. Elle passe après les embauches en CDI et CDD. Dans de nombreuses entreprises, la campagne d’alternance est ainsi confiée à une nouvelle recrue du service RH. Pourtant, l’enjeu est grand pour les entreprises.]]></description><pubDate>Tue, 15 May 2018 09:53:34 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1209349-rh-repensez-votre-strategie-de-recrutement-d-alternants/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Werlen]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Werlen]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Page Outsourcing]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recrutements en Comptabilité et Finance : la fin de la culture du diplôme ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1169136-recrutements-en-comptabilite-et-finance-la-fin-de-la-culture-du-diplome/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1169136-recrutements-en-comptabilite-et-finance-la-fin-de-la-culture-du-diplome/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/LtXJ5RKLCVowjbHLKBsG3VZDJiI=/100x/smart/ffd52f755fca43ef8dd8b72c4e972e69/user-jdn/10001005.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En France, de nombreux recrutements se font sur la base du diplôme, établi comme critère de pré-sélection des candidats. La détention de tel ou tel sésame peut alors vous ouvrir les portes de certaines entreprises. Sur les métiers de la comptabilité et de la finance, on constate aujourd'hui qu’un changement s’opère.]]></description><pubDate>Wed, 09 Dec 2015 13:41:31 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1169136-recrutements-en-comptabilite-et-finance-la-fin-de-la-culture-du-diplome/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Werlen]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Werlen]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Page Outsourcing]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi les Big 4 ont-ils tant de succès ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1148727-pourquoi-les-big-4-ont-ils-tant-de-succes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1148727-pourquoi-les-big-4-ont-ils-tant-de-succes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/LtXJ5RKLCVowjbHLKBsG3VZDJiI=/100x/smart/ffd52f755fca43ef8dd8b72c4e972e69/user-jdn/10001005.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Bonne nouvelle pour les diplômés du secteur, l’audit se porte bien et les projets abondent en entreprise. Par conséquent, les plus grands acteurs prévoient chacun entre 800 et 1 300 recrutements en CDI cette année encore, dont une grande majorité à destination des profils débutants.]]></description><pubDate>Mon, 19 Jan 2015 17:52:11 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1148727-pourquoi-les-big-4-ont-ils-tant-de-succes/</guid><dc:creator><![CDATA[Romain Werlen]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Werlen]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Page Outsourcing]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>