<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Sabine Hag&amp;egrave;ge : Dernier contenus</title><link>/account/sabine-hagege-18625</link><atom:link href="/account/sabine-hagege-18625" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 21 Jun 2026 10:43:22 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 21 Jun 2026 10:43:22 +0200</lastBuildDate><item><title>Portrait d’un DRH en 2021</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1190528-portrait-d-un-drh-en-2021/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1190528-portrait-d-un-drh-en-2021/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7Jsx46O5bnWlVBEplBHxV6NP4n8=/100x/smart/b2429ca12b39403e99c72c2f2bd19615/user-jdn/10006117.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous entendons souvent parler des transformations que connaîtront les entreprises dans les années à venir. Comment cela se traduira-t-il pour un Directeur des Ressources Humaines ? Qui sait si d’ici quelques années il ne sera pas appelé Directeur de l’Expérience Employé ?]]></description><pubDate>Wed, 18 Jan 2017 15:52:09 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1190528-portrait-d-un-drh-en-2021/</guid><dc:creator><![CDATA[Sabine Hag&egrave;ge]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sabine Hag&egrave;ge]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Workday]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Gestion des talents : l’analyse prédictive pour anticiper les risques de départs</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1173746-gestion-des-talents-l-analyse-predictive-pour-anticiper-les-risques-de-departs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1173746-gestion-des-talents-l-analyse-predictive-pour-anticiper-les-risques-de-departs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7Jsx46O5bnWlVBEplBHxV6NP4n8=/100x/smart/b2429ca12b39403e99c72c2f2bd19615/user-jdn/10006117.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les applications de gestion des talents qui s’appuient sur l’analyse de données internes et externes permettent notamment d’anticiper les comportements des employés.]]></description><pubDate>Mon, 22 Feb 2016 11:56:42 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1173746-gestion-des-talents-l-analyse-predictive-pour-anticiper-les-risques-de-departs/</guid><dc:creator><![CDATA[Sabine Hag&egrave;ge]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sabine Hag&egrave;ge]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Workday]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L’individu au cœur des préoccupations des RH du futur</title><link>https://www.journaldunet.com/iot/1159428-l-individu-au-coeur-des-preoccupations-des-rh-du-futur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/iot/1159428-l-individu-au-coeur-des-preoccupations-des-rh-du-futur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7Jsx46O5bnWlVBEplBHxV6NP4n8=/100x/smart/b2429ca12b39403e99c72c2f2bd19615/user-jdn/10006117.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les RH sont de plus en plus sollicités. Leurs missions auprès de la direction n’ont jamais été aussi stratégiques. Par ailleurs, ils doivent répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs, des besoins qui reflètent les évolutions de la société et le développement des nouvelles technologies dans le quotidien.]]></description><pubDate>Tue, 04 Aug 2015 17:10:19 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/iot/1159428-l-individu-au-coeur-des-preoccupations-des-rh-du-futur/</guid><dc:creator><![CDATA[Sabine Hag&egrave;ge]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sabine Hag&egrave;ge]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Workday]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>