<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Sebastien Canard : Dernier contenus</title><link>/account/sebastien-canard-26157</link><atom:link href="/account/sebastien-canard-26157" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 17 Aug 2026 10:16:57 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 10:16:57 +0200</lastBuildDate><item><title>Quand la data permet de trouver le meilleur candidat</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1205291-quand-la-data-permet-de-trouver-le-meilleur-candidat/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1205291-quand-la-data-permet-de-trouver-le-meilleur-candidat/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Mh-C7XkKsfeIV9KEUH0wkwu2Sfo=/100x/smart/e8b08eb466de4e0cab5e7280d2688416/user-jdn/10021916-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un CV et une lettre de motivation ne suffisent pas à cerner un candidat au stade de la présélection. Le progrès technologique est tel que la data devient de plus en plus utile pour les recruteurs. Et ce pour tous les types de postes.]]></description><pubDate>Fri, 24 Nov 2017 10:17:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1205291-quand-la-data-permet-de-trouver-le-meilleur-candidat/</guid><dc:creator><![CDATA[Sebastien Canard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sebastien Canard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Open Sourcing]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>