<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>S&amp;eacute;verine Le Loarne-Lemaire : Dernier contenus</title><link>/account/severine-le-loarne-lemaire-1553</link><atom:link href="/account/severine-le-loarne-lemaire-1553" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 20:23:25 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 09 Jun 2026 20:23:25 +0200</lastBuildDate><item><title>Non, les Français ne sont pas réfractaires aux vraies innovations…</title><link>https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1154914-non-les-francais-ne-sont-pas-refractaires-aux-vraies-innovations/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1154914-non-les-francais-ne-sont-pas-refractaires-aux-vraies-innovations/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Réaction du matin à l’article de C. Boff paru le 19/05/15 dans "20 minutes.fr" : les 12 innovations que les Français refusent]]></description><pubDate>Tue, 19 May 2015 20:39:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1154914-non-les-francais-ne-sont-pas-refractaires-aux-vraies-innovations/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>5 leçons pour structurer la jeune pousse entrepreneuriale et la faire décoller</title><link>https://www.journaldunet.com/start-up/1147067-5-lecons-pour-structurer-la-jeune-pousse-entrepreneuriale-et-la-faire-decoller/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/start-up/1147067-5-lecons-pour-structurer-la-jeune-pousse-entrepreneuriale-et-la-faire-decoller/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Petites leçons entrepreneuriales à partir de l’expérience de Benjamin Ducousso, créateur et dirigeant de Wizbii]]></description><pubDate>Thu, 27 Nov 2014 18:00:17 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/start-up/1147067-5-lecons-pour-structurer-la-jeune-pousse-entrepreneuriale-et-la-faire-decoller/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment décider du positionnement de sa nouvelle activité ? Lorsque tout est aligné</title><link>https://www.journaldunet.com/management/creation-entreprise/1146380-comment-decider-du-positionnement-de-sa-nouvelle-activite-lorsque-tout-est-aligne/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/creation-entreprise/1146380-comment-decider-du-positionnement-de-sa-nouvelle-activite-lorsque-tout-est-aligne/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le bon positionnement de l’activité réside dans l’exploitation d’une place inédite sur le marché et mais aussi dans l’adéquation entre activité et « empreinte » de l’entrepreneur.]]></description><pubDate>Wed, 12 Nov 2014 16:11:06 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/creation-entreprise/1146380-comment-decider-du-positionnement-de-sa-nouvelle-activite-lorsque-tout-est-aligne/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment sait-on que l’on a la bonne idée d’activité pour son entreprise ? Lorsqu’on en tombe amoureux !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/creation-entreprise/1146005-comment-sait-on-que-l-on-a-la-bonne-idee-d-activite-pour-son-entreprise-lorsqu-on-en-tombe-amoureux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/creation-entreprise/1146005-comment-sait-on-que-l-on-a-la-bonne-idee-d-activite-pour-son-entreprise-lorsqu-on-en-tombe-amoureux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Petite leçon entrepreneuriale tirée du portrait de Delphine Robert, créatrice de Mademoiselle Cartonne.]]></description><pubDate>Mon, 03 Nov 2014 16:04:51 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/creation-entreprise/1146005-comment-sait-on-que-l-on-a-la-bonne-idee-d-activite-pour-son-entreprise-lorsqu-on-en-tombe-amoureux/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>5 bonnes raisons d’apprendre le management par la Bande Dessinée</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1145710-5-bonnes-raisons-d-apprendre-le-management-par-la-bande-dessinee/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1145710-5-bonnes-raisons-d-apprendre-le-management-par-la-bande-dessinee/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Au-delà de son caractère plus ou moins innovant, la pédagogie en Bande Dessinée fait appel à l’émotion et au savoir-être de l’apprenant. Elle fait le lien entre outils et imagination.]]></description><pubDate>Mon, 27 Oct 2014 17:23:07 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1145710-5-bonnes-raisons-d-apprendre-le-management-par-la-bande-dessinee/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les idées des étudiantes discriminées dans les travaux d’étude dans les écoles de management ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1125913-les-idees-des-etudiantes-discriminees-dans-les-travaux-d-etude-dans-les-ecoles-de-management/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1125913-les-idees-des-etudiantes-discriminees-dans-les-travaux-d-etude-dans-les-ecoles-de-management/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Si on parle de plafond de verre et de la difficulté des femmes à s’affirmer dans l’entreprise, le phénomène existerait également dans les écoles. Le lieu de la discrimination serait le groupe d’étudiants dans lequel les idées émises par des femmes seraient moins considérées que celles de leurs homologues masculins.]]></description><pubDate>Mon, 08 Jul 2013 18:20:21 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1125913-les-idees-des-etudiantes-discriminees-dans-les-travaux-d-etude-dans-les-ecoles-de-management/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La "petite" place des femmes dans les processus d’innovation : et si l’entreprise n’était pas en cause ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1125068-la-petite-place-des-femmes-dans-les-processus-d-innovation-et-si-l-entreprise-n-etait-pas-en-cause/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1125068-la-petite-place-des-femmes-dans-les-processus-d-innovation-et-si-l-entreprise-n-etait-pas-en-cause/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le baromètre de l'Innovation IFOP / Grenoble Ecole de Management remet en question la place de la femme dans les processus d'innovation mais pourrait "disculper" l'entreprise française : le malaise serait peut-être plus sociétal que managérial.]]></description><pubDate>Wed, 19 Jun 2013 16:33:35 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1125068-la-petite-place-des-femmes-dans-les-processus-d-innovation-et-si-l-entreprise-n-etait-pas-en-cause/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Plus de femmes dans la vie économique pour relancer la compétitivité française</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1103663-plus-de-femmes-dans-la-vie-economique-pour-relancer-la-competitivite-francaise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1103663-plus-de-femmes-dans-la-vie-economique-pour-relancer-la-competitivite-francaise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>A l'occasion de la remise du rapport Gallois au Premier ministre français, cette chronique propose une piste pour travailler sur la compétitivité (économique) de la France : persévérer dans l'intégration des femmes dans la vie économique.]]></description><pubDate>Tue, 06 Nov 2012 11:00:15 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1103663-plus-de-femmes-dans-la-vie-economique-pour-relancer-la-competitivite-francaise/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Plaidoyer pour plus de managers philosophes !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1030213-plaidoyer-pour-plus-de-managers-philosophes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1030213-plaidoyer-pour-plus-de-managers-philosophes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La tendance émergente du recours à la philosophie pour aborder les problèmes de gestion des collaborateurs témoigne d'une évolution managériale profonde. Ou comment cette nouvelle approche par la philosophie devient un savoir-faire managérial à part entière.]]></description><pubDate>Wed, 16 Nov 2011 16:50:21 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1030213-plaidoyer-pour-plus-de-managers-philosophes/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le premier facteur clé de succès de l’entrepreneuriat féminin ? Le soutien du conjoint au foyer !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1030256-le-premier-facteur-cle-de-succes-de-l-entrepreneuriat-feminin-le-soutien-du-conjoint-au-foyer/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1030256-le-premier-facteur-cle-de-succes-de-l-entrepreneuriat-feminin-le-soutien-du-conjoint-au-foyer/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KPuJzuwbXjTwIe0zHkCI-rDD-gk=/100x/smart/dd3c863ebad54461bb1c3dcdb221633f/user-jdn/11271.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'entrepreneuriat féminin est souvent marqué par une faible croissance de l'entreprise. Celle-ci s'expliquerait notamment par un renfort mal adapté apporté par le conjoint. Son soutien professionnel pouvant même s’avérer contre-productif.]]></description><pubDate>Wed, 02 Nov 2011 17:16:24 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1030256-le-premier-facteur-cle-de-succes-de-l-entrepreneuriat-feminin-le-soutien-du-conjoint-au-foyer/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Le Loarne-Lemaire]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Grenoble Ecole de Management]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>