<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Sidonie Babron : Dernier contenus</title><link>/account/sidonie-babron-28851</link><atom:link href="/account/sidonie-babron-28851" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 19 Aug 2026 07:18:29 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 19 Aug 2026 07:18:29 +0200</lastBuildDate><item><title>Pourquoi les RH se font avoir par la tech</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1423900-pourquoi-les-rh-se-font-avoir-par-la-tech/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1423900-pourquoi-les-rh-se-font-avoir-par-la-tech/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KhA_fI56tsJm7mrWu4uMOaqZ-ns=/100x/smart/5eec48e065e44d8fa2f0565a917036bf/user-jdn/10028979-anonyme-anonyme.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis 2 ans, nous sentons monter une certaine excitation face à ces nouveaux outils issus de la technologie IA et du digital au service des ressources humaines. Le niveau de séduction et d’engouement est tel qu’il faut bien s’interroger sur la pertinence de tout cela.]]></description><pubDate>Wed, 08 May 2019 18:11:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1423900-pourquoi-les-rh-se-font-avoir-par-la-tech/</guid><dc:creator><![CDATA[Sidonie Babron]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sidonie Babron]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[TEAMEE]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ce que vous croyez savoir sur vos jeunes collaborateurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1422826-ce-que-vous-croyez-savoir-sur-vos-jeunes-collaborateurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1422826-ce-que-vous-croyez-savoir-sur-vos-jeunes-collaborateurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KhA_fI56tsJm7mrWu4uMOaqZ-ns=/100x/smart/5eec48e065e44d8fa2f0565a917036bf/user-jdn/10028979-anonyme-anonyme.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En 2025, 75% de vos collaborateurs auront entre 25 et 35 ans. L'échéance approche, et pourtant ! Les entreprises n'ont jamais autant eu l'impression de ne pas les comprendre, d’avoir loupé un wagon. 
La principale raison ? Le prisme de la généralisation.]]></description><pubDate>Tue, 26 Mar 2019 17:54:37 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1422826-ce-que-vous-croyez-savoir-sur-vos-jeunes-collaborateurs/</guid><dc:creator><![CDATA[Sidonie Babron]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sidonie Babron]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[TEAMEE]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>