<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Stephane De Jotemps : Dernier contenus</title><link>/account/stephane-de-jotemps-39530</link><atom:link href="/account/stephane-de-jotemps-39530" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 31 May 2026 07:04:28 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 31 May 2026 07:04:28 +0200</lastBuildDate><item><title>Être un bon manager, ça s'apprend</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1503897-etre-un-bon-manager-ca-s-apprend/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1503897-etre-un-bon-manager-ca-s-apprend/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Contrairement aux idées reçues, l'ancienneté et l'expérience seules ne font pas un bon leader. Bien gérer une équipe exige à la fois des compétences interpersonelles avérées, ainsi qu'une solide formation aux bonnes pratiques.]]></description><pubDate>Mon, 19 Jul 2021 15:49:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1503897-etre-un-bon-manager-ca-s-apprend/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>2020: Une année de transformation pour le e-learning</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1497595-2020-une-annee-de-transformation-pour-le-e-learning/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1497595-2020-une-annee-de-transformation-pour-le-e-learning/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La transition du présentiel des collaborateurs vers un fonctionnement à distance a entraîné une augmentation exponentielle de la consommation de contenus d'apprentissage]]></description><pubDate>Tue, 09 Feb 2021 10:21:40 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1497595-2020-une-annee-de-transformation-pour-le-e-learning/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Cultiver une culture du learning flexible dans l'économie digitale</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1496285-cultiver-une-culture-du-learning-flexible-dans-l-economie-digitale/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1496285-cultiver-une-culture-du-learning-flexible-dans-l-economie-digitale/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Ces dernières années, les modèles commerciaux évoluant rapidement ont eu un impact profond sur l'environnement du learning et des talents.]]></description><pubDate>Tue, 15 Dec 2020 12:21:11 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1496285-cultiver-une-culture-du-learning-flexible-dans-l-economie-digitale/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>S'ouvrir au leadership inclusif – Les trois principes fondamentaux</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1495397-s-ouvrir-au-leadership-inclusif-les-trois-principes-fondamentaux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1495397-s-ouvrir-au-leadership-inclusif-les-trois-principes-fondamentaux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les entreprises diversifiées étant les plus aptes à recruter les meilleurs talents, à renforcer l'orientation client et la satisfaction des employés, les avantages générés par la mise en place de lieux de travail inclusifs sont innombrables.]]></description><pubDate>Fri, 20 Nov 2020 13:27:50 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1495397-s-ouvrir-au-leadership-inclusif-les-trois-principes-fondamentaux/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vers un leadership féminin post-pandémie ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1494567-vers-un-leadership-feminin-post-pandemie/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1494567-vers-un-leadership-feminin-post-pandemie/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Selon les données actuelles, les pays dans lesquels les femmes occupent des postes de leadership ont enregistré six fois moins de décès dus au COVID-19 que les pays dont les gouvernements sont dirigés par des hommes.]]></description><pubDate>Wed, 14 Oct 2020 18:54:16 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1494567-vers-un-leadership-feminin-post-pandemie/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>5 techniques de storytelling pour former les leaders de demain</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1494317-5-techniques-de-storytelling-pour-former-les-leaders-de-demain/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1494317-5-techniques-de-storytelling-pour-former-les-leaders-de-demain/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans le cadre d'une formation au leadership, la forme de la narration est tout aussi importante que son contenu. La méthode employée doit être interactive, fondée sur une approche démonstrative plutôt qu'explicative, et intégrer des scénarios fondés sur les techniques de storytelling les plus efficaces pour les apprenants.]]></description><pubDate>Mon, 05 Oct 2020 16:55:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1494317-5-techniques-de-storytelling-pour-former-les-leaders-de-demain/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La disparition du " héros leader " - six nouvelles vérités sur le leadership à l'ère digital</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1493725-la-disparition-du-heros-leader-six-nouvelles-verites-sur-le-leadership-a-l-ere-digital/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1493725-la-disparition-du-heros-leader-six-nouvelles-verites-sur-le-leadership-a-l-ere-digital/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'approche dite descendante et " héroïque " du leadership qui fonctionnait à l'ère industrielle est obsolète, les leaders de l'ère digitale ayant besoin de méthodologies différentes.]]></description><pubDate>Tue, 08 Sep 2020 16:47:58 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1493725-la-disparition-du-heros-leader-six-nouvelles-verites-sur-le-leadership-a-l-ere-digital/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le storytelling : la clef pour un leadership du futur</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1493345-le-storytelling-la-clef-pour-un-leadership-du-futur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1493345-le-storytelling-la-clef-pour-un-leadership-du-futur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le storytelling, qui abonde dans notre sphère personnelle, pourrait être la clef pour former les leaders qui sauront inspirer leurs collaborateurs dans la sphère professionnelle.]]></description><pubDate>Thu, 06 Aug 2020 18:00:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1493345-le-storytelling-la-clef-pour-un-leadership-du-futur/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Etre un bon leader à l'ère digitale</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1491963-etre-un-bon-leader-a-l-ere-digitale/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1491963-etre-un-bon-leader-a-l-ere-digitale/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La face et les rouages des entreprises traditionnelles sont en train de changer. En cause, l'impact des nouvelles technologies sur leurs modèles économiques. Pour saisir les opportunités de cette transformation, les leaders d'aujourd'hui doivent s'adapter et acquérir les compétences nécessaires à la réussite organisationnelle à l'ère digitale.]]></description><pubDate>Thu, 11 Jun 2020 16:53:52 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1491963-etre-un-bon-leader-a-l-ere-digitale/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Entreprise : Comment développer sa culture de la conformité ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1491253-entreprise-comment-developper-sa-culture-de-la-conformite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1491253-entreprise-comment-developper-sa-culture-de-la-conformite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un parcours en trois phases est nécessaire pour développer une culture de la conformité au sein d'une entreprise, tant au niveau stratégique qu'opérationnel. Le résultat : une amélioration de la rentabilité globale.]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2020 18:13:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1491253-entreprise-comment-developper-sa-culture-de-la-conformite/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les data scientist : nouvelles coqueluches des entreprises</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1488721-les-data-scientist-nouvelles-coqueluches-des-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1488721-les-data-scientist-nouvelles-coqueluches-des-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec l'essor de technologies complexes comme la data science et le machine learning, les entreprises ont intérêt à attirer de nouveaux talents capables de les exploiter.]]></description><pubDate>Thu, 06 Feb 2020 10:33:14 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1488721-les-data-scientist-nouvelles-coqueluches-des-entreprises/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Chefs de projet à l’ère du digital : des compétences techniques et humaines</title><link>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1488181-chefs-de-projet-a-l-ere-du-digital-des-competences-techniques-et-humaines/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/collaboratif/1488181-chefs-de-projet-a-l-ere-du-digital-des-competences-techniques-et-humaines/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L’efficacité du management de projet se mesurait auparavant à la capacité de terminer à temps et dans les limites du budget. Aujourd’hui, la capacité à innover au sein d’un projet digital est la nouvelle donnée forte des chefs de projet, qui doivent se concentrer dans le même temps sur l’aspect collaboratif du travail d’équipe.]]></description><pubDate>Thu, 02 Jan 2020 13:55:13 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1488181-chefs-de-projet-a-l-ere-du-digital-des-competences-techniques-et-humaines/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Quel type de management adopter face à un profil de salarié "complexe" ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1486528-quel-type-de-management-adopter-face-a-un-profil-de-salarie-complexe/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1486528-quel-type-de-management-adopter-face-a-un-profil-de-salarie-complexe/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Travailler avec des personnalités difficiles n’est pas toujours évident. Il est toutefois possible d’en tirer le meilleur si on adapte sa façon de manager et sa communication.]]></description><pubDate>Mon, 18 Nov 2019 15:26:08 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1486528-quel-type-de-management-adopter-face-a-un-profil-de-salarie-complexe/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Formation : véritable avantage compétitif à l’ère de la transformation digitale ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1441726-formation-veritable-avantage-competitif-a-l-ere-de-la-transformation-digitale/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1441726-formation-veritable-avantage-competitif-a-l-ere-de-la-transformation-digitale/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/b5zoSnhG3EiKKTtO_qL23BmK18Y=/100x/smart/4e0c07f220634575ac68f145adfe72c3/user-jdn/10030475-stephane-de-jotemps.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour rester compétitives et faire face à la transition numérique, les entreprises vont devoir repenser fondamentalement la façon dont elles travaillent avec leur environnement, leurs clients mais également leurs employés.]]></description><pubDate>Wed, 17 Jul 2019 15:39:48 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1441726-formation-veritable-avantage-competitif-a-l-ere-de-la-transformation-digitale/</guid><dc:creator><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane De Jotemps]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Skillsoft]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>