<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>St&amp;eacute;phane Waller : Dernier contenus</title><link>/account/stephane-waller-26784</link><atom:link href="/account/stephane-waller-26784" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 23:50:09 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 09 Jul 2026 23:50:09 +0200</lastBuildDate><item><title>Comment devenir un manager libérateur ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1210118-comment-devenir-un-manager-liberateur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1210118-comment-devenir-un-manager-liberateur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/0z9N3rT76YfNaGPKoC2t5dgjkyE=/100x/smart/e9c62ac98a7841e3a0c2485ad5984d4c/user-jdn/10023509-stephane-waller.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Partout des entrepreneurs, des managers sont inspirés. Les uns par Isaac Getz, les autres par Frederic Laloux.  Ils s’essaient à une philosophie managériale : l'entreprise libérée. Mais devenir un manager libérateur ne se fait pas en un clin d’œil.]]></description><pubDate>Mon, 18 Jun 2018 09:49:17 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1210118-comment-devenir-un-manager-liberateur/</guid><dc:creator><![CDATA[St&eacute;phane Waller]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[St&eacute;phane Waller]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Bleexo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>10 astuces pour engager les salariés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1208306-10-astuces-pour-engager-les-salaries/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1208306-10-astuces-pour-engager-les-salaries/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/0z9N3rT76YfNaGPKoC2t5dgjkyE=/100x/smart/e9c62ac98a7841e3a0c2485ad5984d4c/user-jdn/10023509-stephane-waller.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis quelques années l’engagement des salariés est sur toutes les lèvres. Des salariés engagés font augmenter la rentabilité et diminuer le turn over. Il s'agit donc d'un investissement rentable si l'on s'y prend de bonne manière.]]></description><pubDate>Tue, 27 Mar 2018 14:08:16 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1208306-10-astuces-pour-engager-les-salaries/</guid><dc:creator><![CDATA[St&eacute;phane Waller]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[St&eacute;phane Waller]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Bleexo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>