<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Tanguy Bary : Dernier contenus</title><link>/account/tanguy-bary-46204</link><atom:link href="/account/tanguy-bary-46204" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 16 Aug 2026 11:41:50 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 16 Aug 2026 11:41:50 +0200</lastBuildDate><item><title>Les enjeux de l’IA pour le recrutement</title><link>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1486721-les-enjeux-de-l-ia-pour-le-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1486721-les-enjeux-de-l-ia-pour-le-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/1vdjcnS4Dp_4m6Zt1jkVCTjMhCU=/100x/smart/2669ae3d2fd54ad18202f5ba78833c43/user-jdn/10030743-tanguy-bary.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le modèle du recrutement tel qu’on le connait a fait son temps. Les carrières sont moins longues et les compétences ne sont plus figées. Tentons d'y voir plus clair sur la manière dont l'IA aide les recruteurs.]]></description><pubDate>Tue, 26 Nov 2019 09:34:12 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1486721-les-enjeux-de-l-ia-pour-le-recrutement/</guid><dc:creator><![CDATA[Tanguy Bary]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Tanguy Bary]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Pipler]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>