<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Thomas Chardin : Dernier contenus</title><link>/account/thomas-chardin-28237</link><atom:link href="/account/thomas-chardin-28237" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 30 Sep 2026 16:30:54 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 30 Sep 2026 16:30:54 +0200</lastBuildDate><item><title>Intéresser son audience ou disparaître : la fonction RH au pied du mur</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1418865-interesser-son-audience-ou-disparaitre-la-fonction-rh-au-pied-du-mur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1418865-interesser-son-audience-ou-disparaitre-la-fonction-rh-au-pied-du-mur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Ei_n_y4aa5yav6tXUl_8XFqWBRU=/100x/smart/d70aeef106524e82909f95d9e54fa2c2/user-jdn/10027334-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous sommes entrés dans une société de l’attention. Et la fonction RH n’intéressera ses publics qu’en devenant… intéressante. Il lui faut donc adopter une nouvelle approche, autrement dit, entrer dans l’ère du marketing RH.]]></description><pubDate>Tue, 20 Nov 2018 17:29:17 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1418865-interesser-son-audience-ou-disparaitre-la-fonction-rh-au-pied-du-mur/</guid><dc:creator><![CDATA[Thomas Chardin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Thomas Chardin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Parlons RH]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>