<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Thomas Chardin : Dernier contenus</title><link>/account/thomas-chardin-656</link><atom:link href="/account/thomas-chardin-656" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 17 Apr 2026 19:06:25 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 17 Apr 2026 19:06:25 +0200</lastBuildDate><item><title>Externalisation RH : faire faire pour mieux faire</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032236-externalisation-rh-faire-faire-pour-mieux-faire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032236-externalisation-rh-faire-faire-pour-mieux-faire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/NNDFGS-HbhQcksJgzDCzmLVfUsM=/100x/smart/04d4b1c5cfd347a79745ade541796234/user-jdn/10492.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Confier à un prestataire la gestion de ses RH ne devrait jamais être la réponse à un problème financier ou opérationnel ponctuel. Pour Thomas Chardin, c'est un choix stratégique pour libérer du temps pour une vraie GRH.]]></description><pubDate>Fri, 05 Dec 2008 09:07:16 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032236-externalisation-rh-faire-faire-pour-mieux-faire/</guid><dc:creator><![CDATA[Thomas Chardin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Thomas Chardin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ADP]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>