<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>V&amp;eacute;ronique Galdin : Dernier contenus</title><link>/account/veronique-galdin-28130</link><atom:link href="/account/veronique-galdin-28130" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 14 Jun 2026 08:00:44 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 14 Jun 2026 08:00:44 +0200</lastBuildDate><item><title>RH : faire évoluer nos collaborateurs sur des parcours plus personnalisés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418066-rh-faire-evoluer-nos-collaborateurs-sur-des-parcours-plus-personnalises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418066-rh-faire-evoluer-nos-collaborateurs-sur-des-parcours-plus-personnalises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/cHwEuCRCDoCSOoficZcPdKB_a_I=/100x/smart/64492dc9aba2439481c44829b415532a/user-jdn/10027026-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L’accélération des évolutions – règlementaires, technologiques – et leur impact croissant sur les structures, concerne tous secteurs d’activité et le secteur de l’assurance ne déroge pas à cette règle.]]></description><pubDate>Wed, 31 Oct 2018 12:51:17 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418066-rh-faire-evoluer-nos-collaborateurs-sur-des-parcours-plus-personnalises/</guid><dc:creator><![CDATA[V&eacute;ronique Galdin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[V&eacute;ronique Galdin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[APRIL]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>