<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Vincent Soulier : Dernier contenus</title><link>/account/vincent-soulier-11522</link><atom:link href="/account/vincent-soulier-11522" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 04 Jul 2026 20:41:31 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 04 Jul 2026 20:41:31 +0200</lastBuildDate><item><title>Leadership au féminin : lorsque les femmes s’imposent dans l’entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1148720-leadership-au-feminin-lorsque-les-femmes-s-imposent-dans-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1148720-leadership-au-feminin-lorsque-les-femmes-s-imposent-dans-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dvK1dQBaWaGIrWCbVOdgBSRorkw=/100x/smart/cc4cd90ac88244f49a30b9f7a0926a0f/user-jdn/26061.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les femmes françaises accèdent enfin, de plus en plus massivement, aux plus hauts postes de responsabilité au sein des grandes entreprises et sont de plus en plus nombreuses à créer leur propre entreprise.]]></description><pubDate>Mon, 19 Jan 2015 17:30:01 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1148720-leadership-au-feminin-lorsque-les-femmes-s-imposent-dans-l-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Vincent Soulier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Vincent Soulier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Personnalit&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Porte-parole d’entreprise  : quand les opérationnels prennent la parole</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1145898-porte-parole-d-entreprise-quand-les-operationnels-prennent-la-parole/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1145898-porte-parole-d-entreprise-quand-les-operationnels-prennent-la-parole/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dvK1dQBaWaGIrWCbVOdgBSRorkw=/100x/smart/cc4cd90ac88244f49a30b9f7a0926a0f/user-jdn/26061.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Au-delà des experts en communication, qui peuplent les services éponymes, les entreprises ont un besoin croissant de collaborateurs de terrain, capables de s’exprimer sur des sujets intéressant les médias ou les publics stratégiques.]]></description><pubDate>Thu, 30 Oct 2014 18:04:40 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1145898-porte-parole-d-entreprise-quand-les-operationnels-prennent-la-parole/</guid><dc:creator><![CDATA[Vincent Soulier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Vincent Soulier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Personnalit&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>5 conseils pour séduire en politique</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142979-5-conseils-pour-seduire-en-politique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142979-5-conseils-pour-seduire-en-politique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dvK1dQBaWaGIrWCbVOdgBSRorkw=/100x/smart/cc4cd90ac88244f49a30b9f7a0926a0f/user-jdn/26061.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>« Au commencement était le Verbe » ! Pour l’homme politique, cette parole d’évangile est avérée puisque c’est ce magistère du verbe, de la transmission orale de ses valeurs, de ses idées, qui forgera sa crédibilité au long cours et cela dès son entrée dans la carrière.]]></description><pubDate>Mon, 08 Sep 2014 12:14:50 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142979-5-conseils-pour-seduire-en-politique/</guid><dc:creator><![CDATA[Vincent Soulier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Vincent Soulier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Personnalit&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Qui seront les leaders de demain ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1140974-qui-seront-les-leaders-de-demain/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1140974-qui-seront-les-leaders-de-demain/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dvK1dQBaWaGIrWCbVOdgBSRorkw=/100x/smart/cc4cd90ac88244f49a30b9f7a0926a0f/user-jdn/26061.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Bien que cette question puisse paraître complexe, voire ambiguë, elle demeure cruciale pour toute organisation.]]></description><pubDate>Wed, 02 Jul 2014 17:20:55 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1140974-qui-seront-les-leaders-de-demain/</guid><dc:creator><![CDATA[Vincent Soulier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Vincent Soulier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Personnalit&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le Roi se meurt et le changement se conduit</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1136126-le-roi-se-meurt-et-le-changement-se-conduit/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1136126-le-roi-se-meurt-et-le-changement-se-conduit/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dvK1dQBaWaGIrWCbVOdgBSRorkw=/100x/smart/cc4cd90ac88244f49a30b9f7a0926a0f/user-jdn/26061.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec "le Roi se meurt", Eugène Ionesco nous livre une leçon de management. Qui devrait inspirer bien des dirigeants qui se croient irremplaçables.]]></description><pubDate>Mon, 17 Mar 2014 15:52:24 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1136126-le-roi-se-meurt-et-le-changement-se-conduit/</guid><dc:creator><![CDATA[Vincent Soulier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Vincent Soulier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Personnalit&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Prise de parole en public : réussir son Hook !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1135386-prise-de-parole-en-public-reussir-son-hook/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1135386-prise-de-parole-en-public-reussir-son-hook/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dvK1dQBaWaGIrWCbVOdgBSRorkw=/100x/smart/cc4cd90ac88244f49a30b9f7a0926a0f/user-jdn/26061.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Réussir son accroche, lors d’une prise de parole en public, ça se travaille. Cela passe par une préparation rigoureuse, qui inclut une bonne connaissance de sa cible et des techniques de communication.]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2014 16:25:29 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1135386-prise-de-parole-en-public-reussir-son-hook/</guid><dc:creator><![CDATA[Vincent Soulier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Vincent Soulier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Personnalit&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>