<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Zineb Mcharek : Dernier contenus</title><link>/account/zineb-mcharek-76720</link><atom:link href="/account/zineb-mcharek-76720" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 20 Aug 2026 09:54:46 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 20 Aug 2026 09:54:46 +0200</lastBuildDate><item><title>Reprise économique : les entreprises peinent à recruter</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1504685-reprise-economique-les-entreprises-peinent-a-recruter/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1504685-reprise-economique-les-entreprises-peinent-a-recruter/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2SZhgGLef6P3LfQVUumw-3haTqA=/100x/smart/0a227bb7e0464156b2ad5c79129cb5ce/user-jdn/10031872-zineb-mcharek.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La vie reprend et les recrutements s'intensifient, mais les sociétés peinent à trouver leur candidat idéal.]]></description><pubDate>Wed, 04 Aug 2021 11:54:38 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1504685-reprise-economique-les-entreprises-peinent-a-recruter/</guid><dc:creator><![CDATA[Zineb Mcharek]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Zineb Mcharek]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Langara]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La Qualité de vie au travail : est-ce vraiment suffisant ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1501349-la-qualite-de-vie-au-travail-est-ce-vraiment-suffisant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1501349-la-qualite-de-vie-au-travail-est-ce-vraiment-suffisant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2SZhgGLef6P3LfQVUumw-3haTqA=/100x/smart/0a227bb7e0464156b2ad5c79129cb5ce/user-jdn/10031872-zineb-mcharek.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les salariés ne peuvent plus juste travailler pour un salaire et s'en contenter. Les conditions de travail, les méthodes de travail, le bien être des salariés et la montée en compétences doivent aussi être pris en considération.]]></description><pubDate>Thu, 20 May 2021 15:52:34 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1501349-la-qualite-de-vie-au-travail-est-ce-vraiment-suffisant/</guid><dc:creator><![CDATA[Zineb Mcharek]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Zineb Mcharek]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Langara]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recrutement, IA et humain : un trio compatible ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1496741-recrutement-ia-et-humain-un-trio-compatible/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1496741-recrutement-ia-et-humain-un-trio-compatible/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2SZhgGLef6P3LfQVUumw-3haTqA=/100x/smart/0a227bb7e0464156b2ad5c79129cb5ce/user-jdn/10031872-zineb-mcharek.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Certains ont tendance à penser que la gestion de l'humain et l'IA sont difficilement compatibles sur du long terme au niveau professionnel. Est-ce vrai ?]]></description><pubDate>Fri, 08 Jan 2021 14:23:01 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1496741-recrutement-ia-et-humain-un-trio-compatible/</guid><dc:creator><![CDATA[Zineb Mcharek]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Zineb Mcharek]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Langara]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Télétravail : les erreurs à ne pas reproduire et comment garder le moral</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1495985-teletravail-les-erreurs-a-ne-pas-reproduire-et-comment-garder-le-moral/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1495985-teletravail-les-erreurs-a-ne-pas-reproduire-et-comment-garder-le-moral/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2SZhgGLef6P3LfQVUumw-3haTqA=/100x/smart/0a227bb7e0464156b2ad5c79129cb5ce/user-jdn/10031872-zineb-mcharek.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le télétravail est fortement conseillé depuis le début de cette seconde vague. Quelles sont les erreurs à ne pas commettre en télétravail en temps de confinement ? Comment garder le moral ?]]></description><pubDate>Mon, 30 Nov 2020 10:18:17 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1495985-teletravail-les-erreurs-a-ne-pas-reproduire-et-comment-garder-le-moral/</guid><dc:creator><![CDATA[Zineb Mcharek]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Zineb Mcharek]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Langara]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réorganisation : travailler moins mais mieux, une utopie ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1494353-reorganisation-travailler-moins-mais-mieux-une-utopie/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1494353-reorganisation-travailler-moins-mais-mieux-une-utopie/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2SZhgGLef6P3LfQVUumw-3haTqA=/100x/smart/0a227bb7e0464156b2ad5c79129cb5ce/user-jdn/10031872-zineb-mcharek.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans un monde où le travail prend de plus en plus de place, est-il possible de travailler moins tout en fournissant un rendement de qualité dans les délais impartis ? Que veut dire travailler mieux exactement ? Mieux que quoi ? Mieux que qui ? Tout est relatif car chacun travaille à son rythme et possède des objectifs bien précis.]]></description><pubDate>Mon, 05 Oct 2020 16:56:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1494353-reorganisation-travailler-moins-mais-mieux-une-utopie/</guid><dc:creator><![CDATA[Zineb Mcharek]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Zineb Mcharek]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Langara]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Marque employeur et sens du travail, un cocktail gagnant ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1492965-marque-employeur-et-sens-du-travail-un-cocktail-gagnant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1492965-marque-employeur-et-sens-du-travail-un-cocktail-gagnant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2SZhgGLef6P3LfQVUumw-3haTqA=/100x/smart/0a227bb7e0464156b2ad5c79129cb5ce/user-jdn/10031872-zineb-mcharek.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avoir une marque employeur attractive est un travail continu qui demande de l'énergie, de la créativité et du temps. Mais est-ce que la marque employeur suffit pour attirer et fidéliser les talents?]]></description><pubDate>Wed, 22 Jul 2020 11:53:57 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1492965-marque-employeur-et-sens-du-travail-un-cocktail-gagnant/</guid><dc:creator><![CDATA[Zineb Mcharek]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Zineb Mcharek]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Langara]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Covid-19, un contexte qui favorise un recrutement qualitatif ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1490593-covid-19-un-contexte-qui-favorise-un-recrutement-qualitatif/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1490593-covid-19-un-contexte-qui-favorise-un-recrutement-qualitatif/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2SZhgGLef6P3LfQVUumw-3haTqA=/100x/smart/0a227bb7e0464156b2ad5c79129cb5ce/user-jdn/10031872-zineb-mcharek.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La crise sanitaire actuelle a fortement impacté le quotidien des salariés mais aussi celui des recruteurs. Pourtant, malgré le confinement, les recrutements se poursuivent : soit liés aux services essentiels, soit pour préparer l'après-crise.]]></description><pubDate>Fri, 17 Apr 2020 16:15:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1490593-covid-19-un-contexte-qui-favorise-un-recrutement-qualitatif/</guid><dc:creator><![CDATA[Zineb Mcharek]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Zineb Mcharek]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Langara]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>