Salaire patron Alten
Voir aussi :
En 2016 Simon Azoulay a touché une rémunération globale de 125 811 € en tant que PDG de Alten. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Alten pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Alten
Evolution de la rémunération du patron de Alten
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Simon Azoulay | 125 811 € (0,0 %) |
| 2015 | Simon Azoulay | 125 811 € (-4,4 %) |
| 2014 | Simon Azoulay | 131 622 € (-76,1 %) |
| 2013 | Simon Azoulay | 550 630 € (+44,9 %) |
| 2012 | Simon Azoulay | 380 000 € (+5,8 %) |
| 2011 | Simon Azoulay | 359 080 € (+38,6 %) |
| 2010 | Simon Azoulay | 259 080 € (-36,7 %) |
| 2009 | Simon Azoulay | 409 080 € |
Composition de la rémunération du patron de Alten en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Alten (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 125 811 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 120 000 € (95,4 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 5 811 € (4,6 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Alten
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Simon Azoulay | 120 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Simon Azoulay | 120 000 € (-4,6 %) |
| 2014 | Simon Azoulay | 125 811 € (+27,1 %) |
| 2013 | Simon Azoulay | 99 000 € (-17,5 %) |
| 2012 | Simon Azoulay | 120 000 € (+10,0 %) |
| 2011 | Simon Azoulay | 109 080 € (0,0 %) |
| 2010 | Simon Azoulay | 109 080 € (0,0 %) |
| 2009 | Simon Azoulay | 109 080 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2015 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2014 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2013 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2012 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2011 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2010 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2009 | Simon Azoulay | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2015 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2014 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2013 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2012 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2011 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2010 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2009 | Simon Azoulay | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2015 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2014 | Simon Azoulay | 0 € (-100,0 %) |
| 2013 | Simon Azoulay | 450 000 € (+73,1 %) |
| 2012 | Simon Azoulay | 260 000 € (+4,0 %) |
| 2011 | Simon Azoulay | 250 000 € (+66,7 %) |
| 2010 | Simon Azoulay | 150 000 € (-50,0 %) |
| 2009 | Simon Azoulay | 300 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Simon Azoulay | 5 811 € |
| 2015 | Simon Azoulay | 5 811 € |
| 2014 | Simon Azoulay | 5 811 € |
| 2013 | Simon Azoulay | 1 630 € |
| 2012 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2011 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2010 | Simon Azoulay | 0 € |
| 2009 | Simon Azoulay | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Simon Azoulay | non | non |
| 2015 | Simon Azoulay | non | non |
| 2014 | Simon Azoulay | non | non |
| 2013 | Simon Azoulay | non | non |
| 2012 | Simon Azoulay | non | non |
| 2011 | Simon Azoulay | non | non |
| 2010 | Simon Azoulay | non | non |
| 2009 | Simon Azoulay | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Alten en 2016
| Dirigeant opérationnel de Alten | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.