Salaire patron Altran Technologies
Voir aussi :
En 2016 Dominique Cerutti a touché une rémunération globale de 1 259 835 € en tant que PDG de Altran Technologies. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Altran Technologies pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Le(s) dirigeants opérationnel(s) de Altran Technologies
- Dominique Cerutti a pris ses fonctions de PDG de Altran technologies le 18 juin 2015.
- Altran a annoncé le 19 janvier 2015 le départ de Philippe Salle. Il a quitté ses fonctions le 30 avril.
- Philippe Salle a pris ses fonctions de directeur général de Altran Technologies le 10 juin 2011.
- Yves de Chaisemartin a quitté ses fonctions de directeur général de Altran Technologies le 10 juin 2011.
Les différents patrons ayant dirigé Altran Technologies
Evolution de la rémunération du patron de Altran Technologies
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Dominique Cerutti | 1 259 835 € (+21,1 %) |
| 2015 | Dominique Cerutti, Philippe Salle | 1 040 428 € (-25,0 %) |
| 2014 | Philippe Salle | 1 387 118 € (+34,7 %) |
| 2013 | Philippe Salle | 1 029 500 € (-3,8 %) |
| 2012 | Philippe Salle | 1 070 083 € (+20,5 %) |
| 2011 | Philippe Salle, Yves de Chaisemartin | 887 731 € (+24,8 %) |
| 2010 | Yves de Chaisemartin | 711 080 € (+9,7 %) |
| 2009 | Yves de Chaisemartin | 648 000 € |
Composition de la rémunération du patron de Altran Technologies en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Altran Technologies (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 259 835 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 600 000 € (47,6 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 659 835 € (52,4 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Altran Technologies
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Dominique Cerutti | 600 000 € (+15,3 %) |
| 2015 | Dominique Cerutti, Philippe Salle | 520 455 € (-13,3 %) |
| 2014 | Philippe Salle | 600 000 € (+20,0 %) |
| 2013 | Philippe Salle | 500 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Philippe Salle | 500 000 € (+13,8 %) |
| 2011 | Philippe Salle, Yves de Chaisemartin | 439 320 € (+22,0 %) |
| 2010 | Yves de Chaisemartin | 360 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Yves de Chaisemartin | 360 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Dominique Cerutti | 659 835 € (+26,9 %) |
| 2015 | Dominique Cerutti, Philippe Salle | 519 973 € (-33,9 %) |
| 2014 | Philippe Salle | 787 118 € (+48,7 %) |
| 2013 | Philippe Salle | 529 500 € (-7,1 %) |
| 2012 | Philippe Salle | 570 083 € (+27,1 %) |
| 2011 | Philippe Salle, Yves de Chaisemartin | 448 411 € (+27,7 %) |
| 2010 | Yves de Chaisemartin | 351 080 € (+68,8 %) |
| 2009 | Yves de Chaisemartin | 208 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Dominique Cerutti | nc |
| 2015 | Dominique Cerutti, Philippe Salle | 0 € |
| 2014 | Philippe Salle | 0 € |
| 2013 | Philippe Salle | 0 € |
| 2012 | Philippe Salle | nc |
| 2011 | Philippe Salle, Yves de Chaisemartin | 0 € |
| 2010 | Yves de Chaisemartin | 0 € |
| 2009 | Yves de Chaisemartin | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Dominique Cerutti | nc |
| 2015 | Dominique Cerutti, Philippe Salle | 0 € |
| 2014 | Philippe Salle | 0 € |
| 2013 | Philippe Salle | 0 € |
| 2012 | Philippe Salle | 0 € |
| 2011 | Philippe Salle, Yves de Chaisemartin | 0 € |
| 2010 | Yves de Chaisemartin | 0 € (-100,0 %) |
| 2009 | Yves de Chaisemartin | 80 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Dominique Cerutti | 0 € |
| 2015 | Dominique Cerutti, Philippe Salle | 0 € |
| 2014 | Philippe Salle | 0 € |
| 2013 | Philippe Salle | 0 € |
| 2012 | Philippe Salle | 0 € |
| 2011 | Philippe Salle, Yves de Chaisemartin | 0 € |
| 2010 | Yves de Chaisemartin | 0 € |
| 2009 | Yves de Chaisemartin | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Dominique Cerutti | non | non |
| 2015 | Dominique Cerutti, Philippe Salle | non | non |
| 2014 | Philippe Salle | non | non |
| 2013 | Philippe Salle | non | non |
| 2012 | Philippe Salle | non | non |
| 2011 | Philippe Salle, Yves de Chaisemartin | non | non |
| 2010 | Yves de Chaisemartin | non | non |
| 2009 | Yves de Chaisemartin | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Altran Technologies en 2016
| Dirigeant opérationnel de Altran Technologies | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.