Salaire Bernard Michel chez Gecina en 2013
En 2013, Bernard Michel a touché une rémunération globale de 640 000 € en tant que PDG de Gecina. Bernard Michel figurait à la 104 e position du classement des patrons les mieux payés en 2013 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Bernard Michel depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Bernard Michel
- Bernard Michel a quitté ses fonctions de PDG de Gecina le 3 juin 2013. Depuis, Bernard Michel n'assure que la présidence du conseil d'administration. Sa rémunération comprend uniquement les montants dus au titre de sa fonction de PDG et non ceux dus au titre de sa fonction de président du CA (325 000 euros).
- Bernard Michel a pris ses fonctions de PDG de Gecina le 4 octobre 2011. Gecina réunit les fonctions de Président et de Directeur Général.
Evolution de la rémunération de Bernard Michel
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Gecina | 640 000 € (-57,1 %) |
| 2012 | Gecina | 1 492 500 € (+269,4 %) |
| 2011 | Gecina | 404 000 € |
Composition de la rémunération de Bernard Michel en 2013
Chargement en cours ...
| Type de rémunération 2016 | Bernard Michel (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 640 000 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 271 000 € (42,3 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 325 000 € (50,8 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 42 000 € (6,6 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 2 000 € (0,3 %) | 15 678 € |
- Bernard Michel est le 104 e patron le mieux payé en 2013
- Bernard Michel est le 110 e patron le plus augmenté en 2013
- Bernard Michel est le 117 e patron le mieux payé au fixe en 2013
- Bernard Michel est le 89 e patron le mieux payé au variable en 2013
- Bernard Michel est le 25 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2013
Evolution des types de rémunération de Bernard Michel
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Gecina | 271 000 € (-58,3 %) |
| 2012 | Gecina | 650 000 € (+306,3 %) |
| 2011 | Gecina | 160 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Gecina | 325 000 € (-56,5 %) |
| 2012 | Gecina | 747 500 € (+289,3 %) |
| 2011 | Gecina | 192 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Gecina | 0 € |
| 2012 | Gecina | 0 € |
| 2011 | Gecina | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Gecina | 42 000 € (-51,7 %) |
| 2012 | Gecina | 87 000 € (+74,0 %) |
| 2011 | Gecina | 50 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Gecina | 2 000 € (-75,0 %) |
| 2012 | Gecina | 8 000 € (+300,0 %) |
| 2011 | Gecina | 2 000 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2013 | Gecina | non | non |
| 2012 | Gecina | non | non |
| 2011 | Gecina | non | non |
Informations diverses concernant Bernard Michel en 2013
| Bernard Michel | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.