Salaire patron Dassault Systèmes
Voir aussi :
En 2016 Bernard Charlès a touché une rémunération globale de 2 740 626 € en tant que directeur général de Dassault Systèmes. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Dassault Systèmes pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Dassault Systèmes
Evolution de la rémunération du patron de Dassault Systèmes
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bernard Charlès | 2 740 626 € (-5,1 %) |
| 2015 | Bernard Charlès | 2 887 684 € (+27,3 %) |
| 2014 | Bernard Charlès | 2 268 684 € (+1,5 %) |
| 2013 | Bernard Charlès | 2 235 684 € (+3,1 %) |
| 2012 | Bernard Charlès | 2 167 484 € (+2,5 %) |
| 2011 | Bernard Charlès | 2 113 663 € (+3,7 %) |
| 2010 | Bernard Charlès | 2 037 727 € (+8,5 %) |
| 2009 | Bernard Charlès | 1 877 227 € |
Composition de la rémunération du patron de Dassault Systèmes en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Dassault Systèmes (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 740 626 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 1 325 000 € (48,3 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 378 000 € (50,3 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 27 500 € (1,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 10 126 € (0,4 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Dassault Systèmes
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bernard Charlès | 1 325 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Bernard Charlès | 1 325 000 € (+25,2 %) |
| 2014 | Bernard Charlès | 1 058 000 € (+3,2 %) |
| 2013 | Bernard Charlès | 1 025 000 € (+3,2 %) |
| 2012 | Bernard Charlès | 993 000 € (+2,6 %) |
| 2011 | Bernard Charlès | 968 000 € (+3,9 %) |
| 2010 | Bernard Charlès | 932 000 € (+3,6 %) |
| 2009 | Bernard Charlès | 900 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bernard Charlès | 1 378 000 € (-9,6 %) |
| 2015 | Bernard Charlès | 1 523 750 € (+29,3 %) |
| 2014 | Bernard Charlès | 1 178 750 € (0,0 %) |
| 2013 | Bernard Charlès | 1 178 750 € (+3,2 %) |
| 2012 | Bernard Charlès | 1 141 950 € (+2,6 %) |
| 2011 | Bernard Charlès | 1 113 200 € (+3,9 %) |
| 2010 | Bernard Charlès | 1 071 800 € (+13,4 %) |
| 2009 | Bernard Charlès | 945 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bernard Charlès | 0 € |
| 2015 | Bernard Charlès | 0 € |
| 2014 | Bernard Charlès | 0 € |
| 2013 | Bernard Charlès | 0 € |
| 2012 | Bernard Charlès | 0 € |
| 2011 | Bernard Charlès | 0 € |
| 2010 | Bernard Charlès | 0 € |
| 2009 | Bernard Charlès | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bernard Charlès | 27 500 € (-1,8 %) |
| 2015 | Bernard Charlès | 28 000 € (+33,3 %) |
| 2014 | Bernard Charlès | 21 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Bernard Charlès | 21 000 € (-2,8 %) |
| 2012 | Bernard Charlès | 21 600 € (+2,9 %) |
| 2011 | Bernard Charlès | 21 000 € (-5,4 %) |
| 2010 | Bernard Charlès | 22 200 € (+8,3 %) |
| 2009 | Bernard Charlès | 20 500 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Bernard Charlès | 10 126 € |
| 2015 | Bernard Charlès | 10 934 € |
| 2014 | Bernard Charlès | 10 934 € |
| 2013 | Bernard Charlès | 10 934 € |
| 2012 | Bernard Charlès | 10 934 € |
| 2011 | Bernard Charlès | 11 463 € |
| 2010 | Bernard Charlès | 11 727 € |
| 2009 | Bernard Charlès | 11 727 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Bernard Charlès | non | non |
| 2015 | Bernard Charlès | oui | non |
| 2014 | Bernard Charlès | non | non |
| 2013 | Bernard Charlès | non | non |
| 2012 | Bernard Charlès | oui | non |
| 2011 | Bernard Charlès | oui | non |
| 2010 | Bernard Charlès | oui | oui |
| 2009 | Bernard Charlès | oui | oui |
Informations diverses concernant le patron de Dassault Systèmes en 2016
| Dirigeant opérationnel de Dassault Systèmes | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.