Salaire Emmanuel Faber (directeur général, Danone)

En tant que directeur général de Danone, Emmanuel Faber a touché une rémunération globale de 2 804 620 € en 2016. Emmanuel Faber figure à la 16 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.

Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Emmanuel Faber depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).

Le(s) poste(s) de Emmanuel Faber

  • Emmanuel Faber a pris ses fonctions de directeur général de Danone le 10 janvier 2014, succédant à Franck Riboud.

Evolution de la rémunération de Emmanuel Faber


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Composition de la rémunération de Emmanuel Faber en 2016


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Type de rémunération 2016 Emmanuel Faber
(montant et part en %)
Moyenne patrons SBF 120
Rémunération globale 2 804 620 € 1 765 932 €
Rémunération fixe 1 000 000 € (35,7 %) 789 818 €
Rémunération variable 1 800 000 € (64,2 %) 896 621 €
Rémunération exceptionnelle 0 € (0,0 %) 53 555 €
Jetons de présence 0 € (0,0 %) 18 477 €
Avantages en nature 4 620 € (0,2 %) 15 678 €
  • Emmanuel Faber est le 16 e patron le mieux payé en 2016
  • Emmanuel Faber est le 66 e patron le plus augmenté en 2016
  • Emmanuel Faber est le 32 e patron le mieux payé au fixe en 2016
  • Emmanuel Faber est le 13 e patron le mieux payé au variable en 2016
  • Emmanuel Faber est le 59 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016

Evolution des types de rémunération de Emmanuel Faber


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Informations diverses concernant Emmanuel Faber en 2016

Emmanuel Faber Oui/non
Dispose d'une retraite complémentaire oui
Dispose d'une clause de non-concurrence oui
Dispose d'indemnités de départ oui

Méthodologie

Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.

Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.

Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.

Les entreprises que Emmanuel Faber a dirigées