Salaire Frédéric Lavenir (directeur général, CNP Assurances)
En tant que directeur général de CNP Assurances, Frédéric Lavenir a touché une rémunération globale de 450 000 € en 2016. Frédéric Lavenir figure à la 123 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Frédéric Lavenir depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Frédéric Lavenir
- Frédéric Lavenir a pris ses fonctions de directeur général de CNP Assurances le 26 septembre 2012.
Evolution de la rémunération de Frédéric Lavenir
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | CNP Assurances | 450 000 € (0,0 %) |
| 2015 | CNP Assurances | 450 000 € (0,0 %) |
| 2014 | CNP Assurances | 450 000 € (0,0 %) |
| 2013 | CNP Assurances | 450 000 € (+274,4 %) |
| 2012 | CNP Assurances | 120 179 € |
Composition de la rémunération de Frédéric Lavenir en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Frédéric Lavenir (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 450 000 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 400 000 € (88,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 47 961 € (10,7 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 2 039 € (0,5 %) | 15 678 € |
- Frédéric Lavenir est le 123 e patron le mieux payé en 2016
- Frédéric Lavenir est le 58 e patron le plus augmenté en 2016
- Frédéric Lavenir est le 110 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Frédéric Lavenir est le 116 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Frédéric Lavenir est le 60 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Frédéric Lavenir
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | CNP Assurances | 400 000 € (0,0 %) |
| 2015 | CNP Assurances | 400 000 € (0,0 %) |
| 2014 | CNP Assurances | 400 000 € (0,0 %) |
| 2013 | CNP Assurances | 400 000 € (+273,2 %) |
| 2012 | CNP Assurances | 107 179 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | CNP Assurances | 47 961 € (0,0 %) |
| 2015 | CNP Assurances | 47 961 € (0,0 %) |
| 2014 | CNP Assurances | 47 961 € (-1,1 %) |
| 2013 | CNP Assurances | 48 471 € (+272,9 %) |
| 2012 | CNP Assurances | 13 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | CNP Assurances | 0 € |
| 2015 | CNP Assurances | 0 € |
| 2014 | CNP Assurances | 0 € |
| 2013 | CNP Assurances | 0 € |
| 2012 | CNP Assurances | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | CNP Assurances | 0 € |
| 2015 | CNP Assurances | 0 € |
| 2014 | CNP Assurances | 0 € |
| 2013 | CNP Assurances | 0 € |
| 2012 | CNP Assurances | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | CNP Assurances | 2 039 € (0,0 %) |
| 2015 | CNP Assurances | 2 039 € (0,0 %) |
| 2014 | CNP Assurances | 2 039 € (+33,4 %) |
| 2013 | CNP Assurances | 1 529 € |
| 2012 | CNP Assurances | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | CNP Assurances | non | non |
| 2015 | CNP Assurances | non | non |
| 2014 | CNP Assurances | non | non |
| 2013 | CNP Assurances | non | non |
| 2012 | CNP Assurances | non | non |
Informations diverses concernant Frédéric Lavenir en 2016
| Frédéric Lavenir | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.