Salaire Frédéric Vincent chez Nexans en 2014
En 2014, Frédéric Vincent a touché une rémunération globale de 1 385 579 € en tant que PDG de Nexans. Frédéric Vincent figurait à la 79 e position du classement des patrons les mieux payés en 2014 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Frédéric Vincent depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Frédéric Vincent
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Nexans | 1 385 579 € (+64,9 %) |
| 2013 | Nexans | 840 072 € (-33,9 %) |
| 2012 | Nexans | 1 270 352 € (-25,7 %) |
| 2011 | Nexans | 1 709 207 € (+14,9 %) |
| 2010 | Nexans | 1 487 412 € (+19,4 %) |
| 2009 | Nexans | 1 245 603 € |
Composition de la rémunération de Frédéric Vincent en 2014
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| Type de rémunération 2016 | Frédéric Vincent (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 385 579 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 730 000 € (52,7 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 616 887 € (44,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 32 620 € (2,4 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 6 072 € (0,4 %) | 15 678 € |
- Frédéric Vincent est le 79 e patron le mieux payé en 2014
- Frédéric Vincent est le 9 e patron le plus augmenté en 2014
- Frédéric Vincent est le 70 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Frédéric Vincent est le 75 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Frédéric Vincent est le 27 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Frédéric Vincent
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Nexans | 730 000 € (-8,8 %) |
| 2013 | Nexans | 800 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Nexans | 800 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Nexans | 800 000 € (+6,7 %) |
| 2010 | Nexans | 750 000 € (+10,8 %) |
| 2009 | Nexans | 677 083 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Nexans | 616 887 € |
| 2013 | Nexans | 0 € (-100,0 %) |
| 2012 | Nexans | 430 280 € (-50,5 %) |
| 2011 | Nexans | 869 135 € (+24,6 %) |
| 2010 | Nexans | 697 340 € (+32,0 %) |
| 2009 | Nexans | 528 448 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Nexans | 0 € |
| 2013 | Nexans | 0 € |
| 2012 | Nexans | 0 € |
| 2011 | Nexans | 0 € |
| 2010 | Nexans | 0 € |
| 2009 | Nexans | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Nexans | 32 620 € (-4,1 %) |
| 2013 | Nexans | 34 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Nexans | 34 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Nexans | 34 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Nexans | 34 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Nexans | 34 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Nexans | 6 072 € (0,0 %) |
| 2013 | Nexans | 6 072 € (0,0 %) |
| 2012 | Nexans | 6 072 € (0,0 %) |
| 2011 | Nexans | 6 072 € (0,0 %) |
| 2010 | Nexans | 6 072 € (0,0 %) |
| 2009 | Nexans | 6 072 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2014 | Nexans | oui | non |
| 2013 | Nexans | oui | non |
| 2012 | Nexans | oui | non |
| 2011 | Nexans | oui | non |
| 2010 | Nexans | non | oui |
| 2009 | Nexans | non | non |
Informations diverses concernant Frédéric Vincent en 2014
| Frédéric Vincent | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.