Salaire Gilles Michel (PDG, Imerys)
En tant que PDG de Imerys, Gilles Michel a touché une rémunération globale de 1 688 299 € en 2016. Gilles Michel figure à la 62 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Gilles Michel depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Gilles Michel
- Gilles Michel a pris ses fonctions de PDG de Imerys le 28 avr. 2011.
Evolution de la rémunération de Gilles Michel
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Imerys | 1 688 299 € (-0,7 %) |
| 2015 | Imerys | 1 699 378 € (+14,6 %) |
| 2014 | Imerys | 1 482 693 € (-5,8 %) |
| 2013 | Imerys | 1 573 979 € (+6,9 %) |
| 2012 | Imerys | 1 472 151 € (-17,2 %) |
| 2011 | Imerys | 1 777 801 € |
Composition de la rémunération de Gilles Michel en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Gilles Michel (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 688 299 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 800 000 € (47,4 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 870 144 € (51,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 18 155 € (1,1 %) | 15 678 € |
- Gilles Michel est le 62 e patron le mieux payé en 2016
- Gilles Michel est le 65 e patron le plus augmenté en 2016
- Gilles Michel est le 57 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Gilles Michel est le 61 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Gilles Michel est le 68 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Gilles Michel
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Imerys | 800 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Imerys | 800 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Imerys | 800 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Imerys | 800 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Imerys | 800 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Imerys | 800 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Imerys | 870 144 € (-1,4 %) |
| 2015 | Imerys | 882 816 € (+32,5 %) |
| 2014 | Imerys | 666 400 € (-12,1 %) |
| 2013 | Imerys | 758 400 € (+15,6 %) |
| 2012 | Imerys | 656 000 € (-31,7 %) |
| 2011 | Imerys | 960 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Imerys | 0 € |
| 2015 | Imerys | 0 € |
| 2014 | Imerys | 0 € |
| 2013 | Imerys | 0 € |
| 2012 | Imerys | 0 € |
| 2011 | Imerys | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Imerys | 0 € |
| 2015 | Imerys | 0 € |
| 2014 | Imerys | 0 € |
| 2013 | Imerys | 0 € |
| 2012 | Imerys | 0 € |
| 2011 | Imerys | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Imerys | 18 155 € (+9,6 %) |
| 2015 | Imerys | 16 562 € (+1,7 %) |
| 2014 | Imerys | 16 293 € (+4,6 %) |
| 2013 | Imerys | 15 579 € (-3,5 %) |
| 2012 | Imerys | 16 151 € (-9,3 %) |
| 2011 | Imerys | 17 801 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Imerys | oui | non |
| 2015 | Imerys | oui | non |
| 2014 | Imerys | oui | non |
| 2013 | Imerys | oui | non |
| 2012 | Imerys | oui | oui |
| 2011 | Imerys | oui | oui |
Informations diverses concernant Gilles Michel en 2016
| Gilles Michel | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.