Salaire Henri de Castries (PDG, Axa)

Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Henri de Castries depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Henri de Castries
Le 19 mars 2016, le conseil d’administration d'Axa a décidé de séparer les fonctions de président du conseil d’administration et de directeur général.
Denis Duverne et Thomas Buberl sont nommés respectivement président non-exécutif du conseil d’administration et directeur général d’AXA, avalisant de fait le départ d'Henri de Castrie.
Entré dans le groupe en 1989, Henri de Castrie en avait pris la tête en 2000, succédant à Claude Bébéar. Il devait conserver son poste jusqu'en 2018.
Evolution de la rémunération de Henri de Castries
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Axa | 1 729 182 € (-39,5 %) |
2015 | Axa | 2 860 044 € (+2,1 %) |
2014 | Axa | 2 800 972 € (-0,1 %) |
2013 | Axa | 2 804 221 € (-14,7 %) |
2012 | Axa | 3 285 743 € (+7,0 %) |
2011 | Axa | 3 070 825 € (+4,6 %) |
2010 | Axa | 2 934 585 € (-10,6 %) |
2009 | Axa | 3 284 364 € |
Composition de la rémunération de Henri de Castries en 2016
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Type de rémunération 2016 | Henri de Castries (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
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Rémunération globale | 1 729 182 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 633 333 € (36,6 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 1 052 120 € (60,8 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 40 685 € (2,4 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 3 044 € (0,2 %) | 15 678 € |
- Henri de Castries est le 61 e patron le mieux payé en 2016
- Henri de Castries est le 99 e patron le plus augmenté en 2016
- Henri de Castries est le 82 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Henri de Castries est le 45 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Henri de Castries est le 20 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Henri de Castries
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Axa | 633 333 € (-33,3 %) |
2015 | Axa | 950 000 € (0,0 %) |
2014 | Axa | 950 000 € (0,0 %) |
2013 | Axa | 950 000 € (0,0 %) |
2012 | Axa | 950 000 € (0,0 %) |
2011 | Axa | 950 000 € (+14,0 %) |
2010 | Axa | 833 333 € (+38,9 %) |
2009 | Axa | 600 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Axa | 1 052 120 € (-42,7 %) |
2015 | Axa | 1 837 155 € (+2,9 %) |
2014 | Axa | 1 784 985 € (-0,3 %) |
2013 | Axa | 1 790 988 € (-21,1 %) |
2012 | Axa | 2 270 153 € (+11,6 %) |
2011 | Axa | 2 034 171 € (-1,3 %) |
2010 | Axa | 2 061 087 € (-20,7 %) |
2009 | Axa | 2 599 327 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Axa | 0 € |
2015 | Axa | 0 € |
2014 | Axa | 0 € |
2013 | Axa | 0 € |
2012 | Axa | 0 € |
2011 | Axa | 0 € |
2010 | Axa | 0 € |
2009 | Axa | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Axa | 40 685 € (-40,5 %) |
2015 | Axa | 68 381 € (+10,6 %) |
2014 | Axa | 61 837 € (+4,7 %) |
2013 | Axa | 59 083 € (-3,8 %) |
2012 | Axa | 61 440 € (-25,5 %) |
2011 | Axa | 82 504 € (+129,1 %) |
2010 | Axa | 36 015 € (-55,5 %) |
2009 | Axa | 80 887 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Axa | 3 044 € (-32,5 %) |
2015 | Axa | 4 508 € (+8,6 %) |
2014 | Axa | 4 150 € (0,0 %) |
2013 | Axa | 4 150 € (0,0 %) |
2012 | Axa | 4 150 € (0,0 %) |
2011 | Axa | 4 150 € (0,0 %) |
2010 | Axa | 4 150 € (0,0 %) |
2009 | Axa | 4 150 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2016 | Axa | non | non |
2015 | Axa | oui | oui |
2014 | Axa | oui | oui |
2013 | Axa | oui | oui |
2012 | Axa | oui | oui |
2011 | Axa | oui | oui |
2010 | Axa | oui | oui |
2009 | Axa | oui | oui |
Informations diverses concernant Henri de Castries en 2016
Henri de Castries | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.