Salaire Hervé Brailly (Président du directoire, Innate Pharma)
En tant que Président du directoire de Innate Pharma, Hervé Brailly a touché une rémunération globale de 811 661 € en 2016. Hervé Brailly figure à la 109 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Hervé Brailly depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Hervé Brailly
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Innate Pharma | 811 661 € (+76,5 %) |
| 2015 | Innate Pharma | 459 766 € (+26,2 %) |
| 2014 | Innate Pharma | 364 292 € |
Composition de la rémunération de Hervé Brailly en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Hervé Brailly (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 811 661 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 280 000 € (34,5 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 218 652 € (26,9 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 300 000 € (27,3 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 13 009 € (1,6 %) | 15 678 € |
- Hervé Brailly est le 109 e patron le mieux payé en 2016
- Hervé Brailly est le 8 e patron le plus augmenté en 2016
- Hervé Brailly est le 125 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Hervé Brailly est le 109 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Hervé Brailly est le 73 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Hervé Brailly
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Innate Pharma | 280 000 € (+7,7 %) |
| 2015 | Innate Pharma | 260 000 € (+13,0 %) |
| 2014 | Innate Pharma | 230 020 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Innate Pharma | 218 652 € (+110,2 %) |
| 2015 | Innate Pharma | 104 000 € (-14,9 %) |
| 2014 | Innate Pharma | 122 241 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Innate Pharma | 300 000 € |
| 2015 | Innate Pharma | 83 197 € |
| 2014 | Innate Pharma | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Innate Pharma | 0 € |
| 2015 | Innate Pharma | 0 € |
| 2014 | Innate Pharma | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Innate Pharma | 13 009 € (+3,5 %) |
| 2015 | Innate Pharma | 12 569 € (+4,5 %) |
| 2014 | Innate Pharma | 12 031 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Innate Pharma | non | non |
| 2015 | Innate Pharma | oui | non |
| 2014 | Innate Pharma | non | non |
Informations diverses concernant Hervé Brailly en 2016
| Hervé Brailly | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.