Salaire Jean-Luc Bélingard (PDG, Biomérieux)
Voir aussi :
En tant que PDG de Biomérieux, Jean-Luc Bélingard a touché une rémunération globale de 1 840 684 € en 2016. Jean-Luc Bélingard figure à la 55 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jean-Luc Bélingard depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Jean-Luc Bélingard
- Jean-Luc Bélingard a quitté ses fonctions de PDG de Ipsen le 11 oct. 2010.
Evolution de la rémunération de Jean-Luc Bélingard
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Biomérieux | 1 840 684 € (+12,5 %) |
| 2015 | Biomérieux | 1 635 670 € (-26,5 %) |
| 2014 | Biomérieux | 2 226 358 € (+16,8 %) |
| 2013 | Biomérieux | 1 905 914 € (+20,1 %) |
| 2012 | Biomérieux | 1 587 228 € (+0,4 %) |
| 2011 | Biomérieux | 1 580 996 € (+6,8 %) |
| 2010 | Ipsen | 1 479 808 € (-0,6 %) |
| 2009 | Ipsen | 1 488 695 € |
Composition de la rémunération de Jean-Luc Bélingard en 2016
Chargement en cours ...
| Type de rémunération 2016 | Jean-Luc Bélingard (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 840 684 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 519 635 € (28,2 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 281 999 € (69,6 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 20 000 € (1,1 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 19 050 € (1,0 %) | 15 678 € |
- Jean-Luc Bélingard est le 55 e patron le mieux payé en 2016
- Jean-Luc Bélingard est le 30 e patron le plus augmenté en 2016
- Jean-Luc Bélingard est le 91 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Jean-Luc Bélingard est le 34 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Jean-Luc Bélingard est le 34 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Jean-Luc Bélingard
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Biomérieux | 519 635 € (+0,9 %) |
| 2015 | Biomérieux | 515 000 € (-42,2 %) |
| 2014 | Biomérieux | 891 481 € (+1,4 %) |
| 2013 | Biomérieux | 878 968 € (+2,0 %) |
| 2012 | Biomérieux | 861 341 € (-1,0 %) |
| 2011 | Biomérieux | 870 000 € (+17,4 %) |
| 2010 | Ipsen | 741 315 € (+3,2 %) |
| 2009 | Ipsen | 718 004 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Biomérieux | 1 281 999 € (+17,9 %) |
| 2015 | Biomérieux | 1 087 084 € (+35,7 %) |
| 2014 | Biomérieux | 801 291 € (-19,3 %) |
| 2013 | Biomérieux | 993 435 € (+43,7 %) |
| 2012 | Biomérieux | 691 560 € (+1,7 %) |
| 2011 | Biomérieux | 680 000 € (+41,1 %) |
| 2010 | Ipsen | 482 000 € (+8,6 %) |
| 2009 | Ipsen | 444 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Biomérieux | 0 € |
| 2015 | Biomérieux | 0 € |
| 2014 | Biomérieux | 500 000 € |
| 2013 | Biomérieux | 0 € |
| 2012 | Biomérieux | 0 € |
| 2011 | Biomérieux | 0 € |
| 2010 | Ipsen | 0 € |
| 2009 | Ipsen | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Biomérieux | 20 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Biomérieux | 20 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Biomérieux | 20 000 € (+2,6 %) |
| 2013 | Biomérieux | 19 500 € (-7,1 %) |
| 2012 | Biomérieux | 21 000 € (+7,7 %) |
| 2011 | Biomérieux | 19 500 € (-75,6 %) |
| 2010 | Ipsen | 80 000 € (+14,3 %) |
| 2009 | Ipsen | 70 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Biomérieux | 19 050 € (+40,2 %) |
| 2015 | Biomérieux | 13 586 € (0,0 %) |
| 2014 | Biomérieux | 13 586 € (-3,0 %) |
| 2013 | Biomérieux | 14 011 € (+5,1 %) |
| 2012 | Biomérieux | 13 327 € (+15,9 %) |
| 2011 | Biomérieux | 11 496 € (-93,5 %) |
| 2010 | Ipsen | 176 493 € (-31,2 %) |
| 2009 | Ipsen | 256 691 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Biomérieux | oui | non |
| 2015 | Biomérieux | non | non |
| 2014 | Biomérieux | non | non |
| 2013 | Biomérieux | non | non |
| 2012 | Biomérieux | oui | non |
| 2011 | Biomérieux | oui | non |
| 2010 | Ipsen | oui | oui |
| 2009 | Ipsen | oui | non |
Informations diverses concernant Jean-Luc Bélingard en 2016
| Jean-Luc Bélingard | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.