Salaire Jean-Paul Herteman chez Safran en 2015
En 2015, Jean-Paul Herteman a touché une rémunération globale de 427 951 € en tant que PDG de Safran. Jean-Paul Herteman figurait à la 123 e position du classement des patrons les mieux payés en 2015 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jean-Paul Herteman depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Jean-Paul Herteman
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Safran | 427 951 € (-72,9 %) |
| 2014 | Safran | 1 580 209 € (+0,2 %) |
| 2013 | Safran | 1 577 399 € (+6,5 %) |
| 2012 | Safran | 1 480 748 € (+0,6 %) |
| 2011 | Safran | 1 472 136 € (+4,7 %) |
| 2010 | Safran | 1 406 294 € (-6,6 %) |
| 2009 | Safran | 1 505 958 € |
Composition de la rémunération de Jean-Paul Herteman en 2015
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| Type de rémunération 2016 | Jean-Paul Herteman (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 427 951 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 229 508 € (53,6 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 197 373 € (46,1 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 1 070 € (0,3 %) | 15 678 € |
- Jean-Paul Herteman est le 123 e patron le mieux payé en 2015
- Jean-Paul Herteman est le 101 e patron le plus augmenté en 2015
- Jean-Paul Herteman est le 123 e patron le mieux payé au fixe en 2015
- Jean-Paul Herteman est le 104 e patron le mieux payé au variable en 2015
- Jean-Paul Herteman est le 82 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015
Evolution des types de rémunération de Jean-Paul Herteman
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Safran | 229 508 € (-68,6 %) |
| 2014 | Safran | 730 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Safran | 730 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Safran | 730 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Safran | 730 000 € (+4,3 %) |
| 2010 | Safran | 700 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Safran | 700 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Safran | 197 373 € (-76,7 %) |
| 2014 | Safran | 846 800 € (+5,5 %) |
| 2013 | Safran | 803 000 € (+13,7 %) |
| 2012 | Safran | 706 000 € (-0,3 %) |
| 2011 | Safran | 708 100 € (+1,2 %) |
| 2010 | Safran | 700 000 € (-12,5 %) |
| 2009 | Safran | 800 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Safran | 0 € |
| 2014 | Safran | 0 € |
| 2013 | Safran | 0 € |
| 2012 | Safran | 0 € |
| 2011 | Safran | 0 € |
| 2010 | Safran | 0 € |
| 2009 | Safran | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Safran | 0 € |
| 2014 | Safran | 0 € (-100,0 %) |
| 2013 | Safran | 40 657 € (0,0 %) |
| 2012 | Safran | 40 657 € (+43,7 %) |
| 2011 | Safran | 28 293 € |
| 2010 | Safran | 0 € |
| 2009 | Safran | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Safran | 1 070 € (-68,6 %) |
| 2014 | Safran | 3 409 € (-8,9 %) |
| 2013 | Safran | 3 742 € (-8,5 %) |
| 2012 | Safran | 4 091 € (-28,8 %) |
| 2011 | Safran | 5 743 € (-8,8 %) |
| 2010 | Safran | 6 294 € (+5,6 %) |
| 2009 | Safran | 5 958 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2015 | Safran | non | non |
| 2014 | Safran | non | non |
| 2013 | Safran | non | non |
| 2012 | Safran | non | non |
| 2011 | Safran | non | non |
| 2010 | Safran | non | non |
| 2009 | Safran | non | non |
Informations diverses concernant Jean-Paul Herteman en 2015
| Jean-Paul Herteman | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.