Salaire Luc Vigneron chez Thalès en 2012
En 2012, Luc Vigneron a touché une rémunération globale de 1 423 300 € en tant que PDG de Thalès. Luc Vigneron figurait à la 69 e position du classement des patrons les mieux payés en 2012 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Luc Vigneron depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Luc Vigneron
- Luc Vigneron a quitté ses fonctions de PDG de Thalès le 20 déc. 2012.
- Luc Vigneron a pris ses fonctions de PDG de Thalès le 19 mai 2009.
Evolution de la rémunération de Luc Vigneron
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Thalès | 1 423 300 € (-7,5 %) |
| 2011 | Thalès | 1 538 700 € (+33,0 %) |
| 2010 | Thalès | 1 157 100 € (+56,1 %) |
| 2009 | Thalès | 741 200 € |
Composition de la rémunération de Luc Vigneron en 2012
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| Type de rémunération 2016 | Luc Vigneron (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 423 300 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 678 800 € (47,7 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 704 600 € (49,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 36 800 € (2,6 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 3 100 € (0,2 %) | 15 678 € |
- Luc Vigneron est le 69 e patron le mieux payé en 2012
- Luc Vigneron est le 82 e patron le plus augmenté en 2012
- Luc Vigneron est le 75 e patron le mieux payé au fixe en 2012
- Luc Vigneron est le 56 e patron le mieux payé au variable en 2012
- Luc Vigneron est le 26 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2012
Evolution des types de rémunération de Luc Vigneron
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Thalès | 678 800 € (-3,0 %) |
| 2011 | Thalès | 700 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Thalès | 700 000 € (+61,8 %) |
| 2009 | Thalès | 432 500 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Thalès | 704 600 € (-10,9 %) |
| 2011 | Thalès | 790 400 € (+90,4 %) |
| 2010 | Thalès | 415 100 € (+46,1 %) |
| 2009 | Thalès | 284 100 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Thalès | 0 € |
| 2011 | Thalès | 0 € |
| 2010 | Thalès | 0 € |
| 2009 | Thalès | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Thalès | 36 800 € (-18,6 %) |
| 2011 | Thalès | 45 200 € (+16,2 %) |
| 2010 | Thalès | 38 900 € (+65,5 %) |
| 2009 | Thalès | 23 500 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Thalès | 3 100 € (0,0 %) |
| 2011 | Thalès | 3 100 € (0,0 %) |
| 2010 | Thalès | 3 100 € (+181,8 %) |
| 2009 | Thalès | 1 100 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2012 | Thalès | non | non |
| 2011 | Thalès | non | oui |
| 2010 | Thalès | non | non |
| 2009 | Thalès | non | non |
Informations diverses concernant Luc Vigneron en 2012
| Luc Vigneron | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.