Salaire Michel Combes chez Alcatel-Lucent en 2014
En 2014, Michel Combes a touché une rémunération globale de 2 004 000 € en tant que directeur général de Alcatel-Lucent. Michel Combes figurait à la 44 e position du classement des patrons les mieux payés en 2014 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Michel Combes depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Michel Combes
- Michel Combes a quitté ses fonctions de directeur général d'Alcatel-Lucent le 31 août 2015.
- Michel Combes a pris ses fonctions de directeur général de Alcatel-Lucent le 1er avril 2013.
Evolution de la rémunération de Michel Combes
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Alcatel-Lucent | 2 004 000 € (+32,1 %) |
| 2013 | Alcatel-Lucent | 1 516 500 € |
Composition de la rémunération de Michel Combes en 2014
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| Type de rémunération 2016 | Michel Combes (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 004 000 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 1 200 000 € (59,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 804 000 € (40,1 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Michel Combes est le 44 e patron le mieux payé en 2014
- Michel Combes est le 17 e patron le plus augmenté en 2014
- Michel Combes est le 15 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Michel Combes est le 55 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Michel Combes est le 92 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Michel Combes
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Alcatel-Lucent | 1 200 000 € (+33,3 %) |
| 2013 | Alcatel-Lucent | 900 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Alcatel-Lucent | 804 000 € (+30,4 %) |
| 2013 | Alcatel-Lucent | 616 500 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Alcatel-Lucent | 0 € |
| 2013 | Alcatel-Lucent | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Alcatel-Lucent | 0 € |
| 2013 | Alcatel-Lucent | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Alcatel-Lucent | 0 € |
| 2013 | Alcatel-Lucent | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2014 | Alcatel-Lucent | oui | oui |
| 2013 | Alcatel-Lucent | non | non |
Informations diverses concernant Michel Combes en 2014
| Michel Combes | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.