Salaire Patrick Sayer (Président du directoire, Eurazeo)
En tant que Président du directoire de Eurazeo, Patrick Sayer a touché une rémunération globale de 1 957 528 € en 2016. Patrick Sayer figure à la 50 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Patrick Sayer depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Patrick Sayer
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eurazeo | 1 957 528 € (+0,6 %) |
| 2015 | Eurazeo | 1 945 585 € (-1,1 %) |
| 2014 | Eurazeo | 1 967 507 € (+4,6 %) |
| 2013 | Eurazeo | 1 880 193 € (+15,2 %) |
| 2012 | Eurazeo | 1 632 106 € (+31,7 %) |
| 2011 | Eurazeo | 1 239 278 € (-15,0 %) |
| 2010 | Eurazeo | 1 458 730 € (+11,1 %) |
| 2009 | Eurazeo | 1 312 853 € |
Composition de la rémunération de Patrick Sayer en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Patrick Sayer (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 957 528 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 920 000 € (47,0 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 861 700 € (44,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 132 072 € (6,7 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 43 756 € (2,2 %) | 15 678 € |
- Patrick Sayer est le 50 e patron le mieux payé en 2016
- Patrick Sayer est le 54 e patron le plus augmenté en 2016
- Patrick Sayer est le 44 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Patrick Sayer est le 63 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Patrick Sayer est le 4 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Patrick Sayer
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eurazeo | 920 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Eurazeo | 920 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Eurazeo | 920 000 € (+15,0 %) |
| 2013 | Eurazeo | 800 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Eurazeo | 800 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Eurazeo | 800 000 € (+14,3 %) |
| 2010 | Eurazeo | 700 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Eurazeo | 700 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eurazeo | 861 700 € (-4,4 %) |
| 2015 | Eurazeo | 901 526 € (+6,1 %) |
| 2014 | Eurazeo | 849 942 € (-17,6 %) |
| 2013 | Eurazeo | 1 031 760 € (+26,3 %) |
| 2012 | Eurazeo | 816 984 € (+91,2 %) |
| 2011 | Eurazeo | 427 392 € (-42,8 %) |
| 2010 | Eurazeo | 746 676 € (+24,4 %) |
| 2009 | Eurazeo | 600 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eurazeo | 0 € |
| 2015 | Eurazeo | 0 € |
| 2014 | Eurazeo | 0 € |
| 2013 | Eurazeo | 0 € |
| 2012 | Eurazeo | 0 € |
| 2011 | Eurazeo | 0 € |
| 2010 | Eurazeo | 0 € |
| 2009 | Eurazeo | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eurazeo | 132 072 € (+62,9 %) |
| 2015 | Eurazeo | 81 083 € (-48,0 %) |
| 2014 | Eurazeo | 155 800 € |
| 2013 | Eurazeo | 0 € |
| 2012 | Eurazeo | 0 € |
| 2011 | Eurazeo | 0 € |
| 2010 | Eurazeo | 0 € |
| 2009 | Eurazeo | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eurazeo | 43 756 € (+1,8 %) |
| 2015 | Eurazeo | 42 976 € (+2,9 %) |
| 2014 | Eurazeo | 41 765 € (-13,8 %) |
| 2013 | Eurazeo | 48 433 € (+220,3 %) |
| 2012 | Eurazeo | 15 122 € (+27,2 %) |
| 2011 | Eurazeo | 11 886 € (-1,4 %) |
| 2010 | Eurazeo | 12 054 € (-6,2 %) |
| 2009 | Eurazeo | 12 853 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Eurazeo | oui | oui |
| 2015 | Eurazeo | oui | oui |
| 2014 | Eurazeo | oui | oui |
| 2013 | Eurazeo | oui | oui |
| 2012 | Eurazeo | oui | oui |
| 2011 | Eurazeo | oui | oui |
| 2010 | Eurazeo | non | oui |
| 2009 | Eurazeo | oui | oui |
Informations diverses concernant Patrick Sayer en 2016
| Patrick Sayer | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.