Salaire Philippe Berterottière (PDG, GTT)
En tant que PDG de GTT, Philippe Berterottière a touché une rémunération globale de 677 021 € en 2016. Philippe Berterottière figure à la 112 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Philippe Berterottière depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Philippe Berterottière
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | GTT | 677 021 € (+14,9 %) |
| 2015 | GTT | 589 097 € (-36,8 %) |
| 2014 | GTT | 931 538 € |
Composition de la rémunération de Philippe Berterottière en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Philippe Berterottière (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 677 021 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 340 000 € (50,2 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 257 181 € (38,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 42 300 € (6,2 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 37 540 € (5,5 %) | 15 678 € |
- Philippe Berterottière est le 112 e patron le mieux payé en 2016
- Philippe Berterottière est le 26 e patron le plus augmenté en 2016
- Philippe Berterottière est le 120 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Philippe Berterottière est le 104 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Philippe Berterottière est le 19 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Philippe Berterottière
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | GTT | 340 000 € (+25,9 %) |
| 2015 | GTT | 270 000 € (0,0 %) |
| 2014 | GTT | 270 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | GTT | 257 181 € (+18,6 %) |
| 2015 | GTT | 216 907 € (-15,2 %) |
| 2014 | GTT | 255 750 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | GTT | 0 € |
| 2015 | GTT | 16 500 € |
| 2014 | GTT | 360 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | GTT | 42 300 € (+28,1 %) |
| 2015 | GTT | 33 016 € (+88,6 %) |
| 2014 | GTT | 17 510 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | GTT | 37 540 € (-28,7 %) |
| 2015 | GTT | 52 674 € (+86,3 %) |
| 2014 | GTT | 28 278 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | GTT | non | non |
| 2015 | GTT | oui | non |
| 2014 | GTT | oui | nc |
Informations diverses concernant Philippe Berterottière en 2016
| Philippe Berterottière | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.