Salaire Pierre Berger chez Eiffage en 2015
En 2015, Pierre Berger a touché une rémunération globale de 1 414 487 € en tant que PDG de
Eiffage. Pierre Berger figurait à la 79
e position du classement des
patrons les mieux payés en 2015 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Pierre Berger depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Pierre Berger
Pierre Berger est décédé à l'âge de 47 ans d'une crise cardiaque dans la nuit du 22 au 23 octobre 2015. Il occupait les fonctions de PDG d'Eiffage depuis le 10 septembre 2012. Venu du groupe Vinci, Pierre Berger avait succédé à la présidence du troisième groupe de BTP et concessions français à son fondateur, Jean-François Roverato, qui avait quitté son poste le 30 juin 2011. Ce dernier a été choisi comme président du conseil d'administration par intérim pour succéder à Pierre Berger, le temps qu'un nouveau président soit nommé pour Eiffage.
Evolution de la rémunération de Pierre Berger
| Année |
Entreprise(s) |
Rémunération totale (évol. Y/Y) |
| 2015 |
Eiffage |
1 414 487 € (-10,6 %) |
| 2014 |
Eiffage |
1 582 006 € (0,0 %) |
| 2013 |
Eiffage |
1 582 132 € (+34,9 %) |
| 2012 |
Eiffage |
1 172 509 € (0,0 %) |
| 2011 |
Eiffage |
1 172 100 € |
Composition de la rémunération de Pierre Berger en 2015
| Type de rémunération 2016 |
Pierre Berger
(montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
| Rémunération globale |
1 414 487 € |
1 765 932 € |
| Rémunération fixe |
732 955 € (51,8 %) |
789 818 € |
| Rémunération variable |
680 000 € (48,1 %) |
896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle |
0 € (0,0 %) |
53 555 € |
| Jetons de présence |
0 € (0,0 %) |
18 477 € |
| Avantages en nature |
1 532 € (0,1 %) |
15 678 € |
- Pierre Berger est le 79 e patron le mieux payé en 2015
- Pierre Berger est le 78 e patron le plus augmenté en 2015
- Pierre Berger est le 66 e patron le mieux payé au fixe en 2015
- Pierre Berger est le 74 e patron le mieux payé au variable en 2015
- Pierre Berger est le 111 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015
Evolution des types de rémunération de Pierre Berger
| Année |
Entreprise(s) |
Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
| 2015 |
Eiffage |
732 955 € (-18,6 %) |
| 2014 |
Eiffage |
900 000 € (0,0 %) |
| 2013 |
Eiffage |
900 000 € (0,0 %) |
| 2012 |
Eiffage |
900 000 € (0,0 %) |
| 2011 |
Eiffage |
900 000 € |
| Année |
Entreprise(s) |
Rémunération variable (évol. Y/Y) |
| 2015 |
Eiffage |
680 000 € (0,0 %) |
| 2014 |
Eiffage |
680 000 € (0,0 %) |
| 2013 |
Eiffage |
680 000 € (+151,9 %) |
| 2012 |
Eiffage |
270 000 € (0,0 %) |
| 2011 |
Eiffage |
270 000 € |
| Année |
Entreprise(s) |
Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
| 2015 |
Eiffage |
0 € |
| 2014 |
Eiffage |
0 € |
| 2013 |
Eiffage |
0 € |
| 2012 |
Eiffage |
0 € |
| 2011 |
Eiffage |
0 € |
| Année |
Entreprise(s) |
Jetons de présence (évol. Y/Y) |
| 2015 |
Eiffage |
0 € |
| 2014 |
Eiffage |
0 € |
| 2013 |
Eiffage |
0 € |
| 2012 |
Eiffage |
0 € |
| 2011 |
Eiffage |
0 € |
| Année |
Entreprise(s) |
Avantages en nature (évol. Y/Y) |
| 2015 |
Eiffage |
1 532 € (-23,6 %) |
| 2014 |
Eiffage |
2 006 € (-5,9 %) |
| 2013 |
Eiffage |
2 132 € (-15,0 %) |
| 2012 |
Eiffage |
2 509 € (+19,5 %) |
| 2011 |
Eiffage |
2 100 € |
| Année |
Entreprise(s) |
A bénéficié d'actions de performance |
A bénéficié de stocks options |
| 2015 |
Eiffage |
non |
oui |
| 2014 |
Eiffage |
oui |
non |
| 2013 |
Eiffage |
non |
non |
| 2012 |
Eiffage |
non |
oui |
| 2011 |
Eiffage |
non |
non |
Informations diverses concernant Pierre Berger en 2015
| Pierre Berger |
Oui/non |
| Dispose d'une retraite complémentaire |
non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence |
non |
| Dispose d'indemnités de départ |
non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.
Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.
