Salaire Robert Joyeux chez Faiveley Transport en 2011
En 2011, Robert Joyeux a touché une rémunération globale de 975 576 € en tant que président du directoire de Faiveley Transport. Robert Joyeux figurait à la 97 e position du classement des patrons les mieux payés en 2011 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Robert Joyeux depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Robert Joyeux
- Robert Joyeux a quitté ses fonctions de président du directoire de Faiveley Transport le 31 mars 2011.
Evolution de la rémunération de Robert Joyeux
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Faiveley Transport | 975 576 € (+21,4 %) |
| 2010 | Faiveley Transport | 803 839 € |
Composition de la rémunération de Robert Joyeux en 2011
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| Type de rémunération 2016 | Robert Joyeux (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 975 576 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 603 163 € (61,8 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 366 300 € (37,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 6 113 € (0,6 %) | 15 678 € |
- Robert Joyeux est le 97 e patron le mieux payé en 2011
- Robert Joyeux est le 18 e patron le plus augmenté en 2011
- Robert Joyeux est le 84 e patron le mieux payé au fixe en 2011
- Robert Joyeux est le 88 e patron le mieux payé au variable en 2011
- Robert Joyeux est le 117 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2011
Evolution des types de rémunération de Robert Joyeux
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Faiveley Transport | 603 163 € (+32,2 %) |
| 2010 | Faiveley Transport | 456 209 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Faiveley Transport | 366 300 € (+5,4 %) |
| 2010 | Faiveley Transport | 347 630 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Faiveley Transport | 0 € |
| 2010 | Faiveley Transport | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Faiveley Transport | 0 € |
| 2010 | Faiveley Transport | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Faiveley Transport | 6 113 € |
| 2010 | Faiveley Transport | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2011 | Faiveley Transport | non | non |
| 2010 | Faiveley Transport | non | non |
Informations diverses concernant Robert Joyeux en 2011
| Robert Joyeux | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.